Bergen kommune har en parlamentarisk styringsmodell, der byrådsavdelingene er kommunens sentraladministrative ledd, og resultatenhetene er kommunens kjernevirksomhet. Byrådsavdeling for barnehage, skole og idrett ledes av kommunaldirektøren. Etatsdirektør leder etat for skole som har ansvar for drift og oppfølging av skolene våre. Skolene er organisert i fire byområder og rektorene har en områdeleder som sin nærmeste leder og som de rapporterer til. Rektorene har vide fullmakter med selvstendig ansvar for økonomi, drift og tjenestekvalitet i tillegg til at de har arbeidsgiveransvar for sine medarbeidere.

Liland skole er en barneskole i Ytrebygda bydel med ca. 290 elever og 40 ansatte. Skolen ligger i flotte omgivelser med rikelig boltreplass for ulike aktiviteter. Det er gode muligheter til å bruke ulike læringsarenaer – både ute og inne. Vi har en flott skolehage som er i aktiv bruk.

Liland skole er en klasseromsskole, men tilstreber samarbeid og aktiviteter på tvers av klasser og trinn. Vi er opptatte av å bygge et trygt og godt miljø der elevene opplever at det er hyggelig og lærerikt å samhandle med hverandre. Skolen har fokus på samarbeid med foreldre og er opptatt av å ha et godt samarbeid mellom skole og SFO. Elevenes skolemiljø er et prioritert område, og skolen er Olweus-sertifisert.

Skolens visjoner "Liland skole for vennskap og læring".

Felles satsingsområde for skolene i Bergen er «læringskompetanse for det 21. århundre – målrettede og medvirkende elever».  

 

Arbeidsoppgaver:

• Lede skolens lederteam
• Pedagogisk utviklingsarbeid
• Økonomiansvar
• Overordnet personalansvar
• Utvikle skolen som en lærende organisasjon med profesjonelle læringsfellesskap

Kvalifikasjoner:

• Utdanning som kvalifiserer til å undervise i grunnskolen, jf. kap. 14 i Forskrift til opplæringslova
• Tilleggsutdanning innen ledelse og/eller organisasjonsutvikling er ønskelig
• Relevant ledererfaring, fortrinnsvis skoleledelse
• Grunnleggende realkompetanse om offentlig forvaltning og om økonomistyring
• Relevant undervisningserfaring

Personlige egenskaper:

Vi søker etter en leder som:

• kan ivareta og videreutvikle skolens kultur og læringsmiljø med fokus på elevenes læringsutbytte
• har visjoner for pedagogisk utvikling av skolen og evne til å gjennomføre disse
• arbeider systematisk, langsiktig og strategisk
• har gode evner til å samarbeide, lytte, veilede, inspirere og sette grenser
• er fleksibel og løsningsorientert
• er tydelig og synlig overfor elever, tilsatte og foreldre, og i nærmiljøet

Vi tilbyr:

• En skole i vekst, som ønsker å utvikle seg videre
• Gode støttefunksjoner i byrådsavdelingen
• Kursrekke for nytilsatte ledere
• Mentorordning
• Faglig utvikling

 

Årslønn: kr. 785.00  eller etter avtale.

Stillingen er ledig fra 01.08.2022