Detaljer

  • Søknadsfrist
    20.08.2017
  • Bedrift
    Grane kommune
  • Sted:
    TROFORS
  • Type arbeid:
    Administrasjon
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Antall stillinger:
    1
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Pedagogisk kompetanse – høyskole/universitetsnivå
  • Arbeidserfaring:
    Ledererfaring. Erfaring fra skoleutviklingsarbeid er ønskelig. Rektor-/skolelederutdanning er ønskelig. God kjennskap til offentlig sektor
  • Fylke:
    NORDLAND
  • Arbeidssted:
    TROFORS
  • Land:
    Norge
  • karriere-kode:
    475221

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Rektor

Ledig stilling som rektor i 100 % stilling ledig fom. 01.08.2017.


Grane barne- og ungdomsskole er en kombinert barne- og ungdomsskole/ SFO med ca 175 elever og ca 35 ansatte. Elever og ansatte er lokalisert i 2 skolebygg, med 1.-4. trinn lokalisert på Stormoen, mens 5.-10. holder til på Vegset. Skolen er godkjent som helsefremmende skole, og vi har uteskole på 1.-6. trinn samt tilbud om skolefrokost på 1.-10.trinn.


Arbeidsoppgaver:

Lede og motivere til faglig og pedagogisk utviklingsarbeid.

Utøve god personal- og økonomiledelse.

Helhetlig ansvar for utviklingen og driften av skolen i henhold til de rammer som er lagt.

Samarbeide med aktører internt og eksternt.

Ta ansvar for å utvikle skolens egne planer i tråd med lovverk, kommunens planstrategi og skoleeiers intensjoner.


Kvalifikasjonskrav:

Pedagogisk kompetanse – høyskole/universitetsnivå

Ledererfaring

Erfaring fra skoleutviklingsarbeid er ønskelig

Rektor-/skolelederutdanning er ønskelig

God kjennskap til offentlig sektor


Vi søker en rektor med stort engasjement og arbeidskapasitet som evner:

  • å sette elevens læring og læringsresultater i sentrum for skolens arbeid.

  • Å være en tydelig leder med visjoner for skolens utvikling.

  • Å motiver ansatte og elever til å skape et godt lærings- og arbeidsmiljø.

  • Å ta initiativ til pedagogisk og administrativ nytenkning, og til å gjennomføre nødvendige endringer.

  • Å være lojal overfor politiske og administrative beslutninger.

  • Er raus, ryddig og inkluderende.

  • Har et hjerte for folkehelsearbeid

  • Å bidra til samspill og utvikling av kommuneorganisasjonen



Vi kan tilby:

  • Spennende og utfordrende lederstilling med varierende oppgaver i et hektisk, men hyggelig og godt arbeidsmiljø.

  • Lønn i henhold til avtale

  • God offentlig pensjonsordning i Statens pensjonskasse

  • God barnehagedekning

  • Behjelpelig med å skaffe bolig


Annet:

For stillingen gjelder lønns- og arbeidsvilkår etter de til enhver tids gjeldende lover, forskrifter, avtaler og instrukser.

Ved tilsetting må det framlegges politiattest.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Skriftlig søknad sendes elektronisk via vår

hjemmeside: grane.kommune.no under ledige stillinger.

Søknad sendes innen 20. august 2017.

For nærmere opplysninger om stillingen kan oppvekst- og kultursjef Anne Kristin Solheim tlf. 75182241 eller personalsjef Anita N. Mellingen tlf. 75182221 kontaktes.

For en bedre kjønnsballanse i kommunens ledergruppe oppfordres menn til å søke.