Enhet Bo og Miljøarbeidertjeneste – for personer med funksjonsnedsettelser

Er du vernepleierstudent og synes det er supert å vite at du allerede har sikret deg en 100 % stilling etter fullført studie? Da ønsker vi kontakt med deg. Formålet med rekrutteringsstillingene er at vernepleierstudentene skal bli bedre kjent med organisasjonen Halden kommune, og få innblikk i de faglige utfordringene og spennende oppgavene vi har i kommunehelsetjenesten. Halden kommune har fokus på å videreutvikle kvaliteten på tjenesten. Dette sikres best gjennom gode faglige miljø. Nyutdannede vernepleiere bringer inn ny kunnskap og har friske innspill.

Informasjon om rekrutteringsstilling:

· Fast ansettelse i 100 % fra 20. juni. Dersom den ansatte er 3. års student, tilpasses oppstart til eksamen er gjennomført og bestått.

· Ansatte må belage seg på å jobbe under hele sommerferieavviklingen, men hvor det i løpet av perioden legges til rette for minimum 1 uke ferie/fri for de som ønsker. Dersom driften tillater, vil det kunne avtales ytterligere ferie/fri etter nærmere avtale med leder.

· Fra 1. september eller så snart ferieavviklingen er over innplasseres den ansatte i ledige stillinger for sykepleier/ vernepleier, faste eller vikariater, og det mottas ordinær lønn for stillingen. Det gis da 10.000 over grunnlønn i henhold til kommunens rekrutteringsstrategi.

Enhet Bo og miljøarbeidertjeneste:

Vi kan tilby inntil 4 faste 100 % stillinger fra sommeren 2021 under forutsetning av autorisasjon som vernepleier.

Enheten består av følgende avdelinger: Grønliveien, Rådyrfaret, Svenskegata, Friggsvei, Eklundveien, Bergheimveien 9, Aspeveien, Bergheimveien 7 (avlastning), Kommandantveien, Idd, Kvartsveien, Opalveien, Kvartetten, Isebakkevn, Atomveien, Frøyasvei, Ulvås, Ostunet og Uteteam. Mer informasjon om de ulike boligene/tjenestesteder kan finner du på Halden kommunes nettsider, eller du kan kontakte avdelingsledere for de aktuelle avdelinger.

Bo og miljøarbeidertjeneste er for personer med nedsatt funksjonsnivå og/eller psykisk utviklingshemming. Det gis individuell bistand og opplæring til brukerne ut fra den enkeltes kartlagte behov og enkeltvedtak. Det vektlegges at brukere i enheten bor i egne hjem og i størst mulig grad skal føle og erfare at de bestemmer over egen hverdag, brukermedvirkning er sentralt. Bo og miljøarbeidertjeneste skal skape trygge rammer for brukerne til å opprettholde egne funksjoner i lengst mulig /størst mulig grad.

Vi arbeider ut i fra målrettet miljøarbeid og satser i stor grad på faglighet, kurs og jobb i grupper/team med utviklende arbeidsmiljø. Enhetens faglige plattform er kunnskapsbasert praksis. Vi satser på fornøyde medarbeidere, et tilretteleggende og synlig lederskap og arbeid mot felles mål og verdier.

Stillingens arbeidsområder / oppgaver:

· Turnusarbeid, 3.hver helg

· Bistå i det faglige arbeidet i avdelingen

· Samarbeide med ulike instanser, pårørende og verger

· Arbeid med tiltaksplaner og individuelle planer, og evnt. ha koordineringsansvar

· Ha medisinansvar og mulig primærkontaktfunksjon

· Gode samarbeidsevner samt evne til å arbeide selvstendig

· Bidra til at tjenesteutøvelsen er i tråd med gjeldende lov og forskrift

· Sørge for at de daglige oppgavene løses på en best mulig måte med de ressursene som er til disposisjon

· Sørge for fortløpende rapportering og dokumentasjon

· Veilede kollegaer i miljøterapeutiske og helsefaglige spørsmål

· Være med å bidra til at den enkelte brukers hverdag skal bli så god som mulig

· Arbeide i tråd med kunnskapsbasert praksis

 Krav til kvalifikasjoner og utdanning

· 3. års vernepleier student

· Personlig egnethet

· Må beherske norsk både skriftlig og muntlig

· God kommunikasjonsevne

· Evnen til å tenke helhetlig, fokus på løsninger og kunne jobbe systematisk

· Kreativ med hensyn til alternative aktiviseringstiltak, pådriver i forhold til dette

· Sertifikat på bil, må kunne kjøre bil med manuelt gir

· Gode samarbeidsevner samt evne til å arbeide selvstendig

· Kunnskap om arbeid med individuell plan og helse- og omsorgstjenesteloven Kap 9

· Kunnskap om målrettet miljøarbeid og vernepleierens arbeidsmodell

· Lojalitet til vedtatte planer og prosedyrer

· Bidra til å utvikle et godt arbeidsmiljø

· Systematisk og ryddig

· Erfaring og kompetanse i arbeid med personer med utviklingshemming/autismespekter forstyrrelse er en fordel

 Vi kan tilby:

· Hyggelige og kompetente medarbeidere.

· Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver, mange varierende utfordringer knyttet til mennesker med ulike bistandsbehov og gode faglige miljøer

· Lønnskompensasjon for etter- og videreutdanning

· IA bedrift hvor man kontinuerlig tilstreber et godt arbeidsmiljø gjennom samarbeid med tillitsvalgte og verneombud

· Mentorordning for nyansatte

· Opplæringspakke (kurs og opplæringsvakter)

· Gratis trening ved valgfritt treningssenter i Halden i juni og juli måned, begrenset oppad til 500,- pr mnd.

· 2 billetter til «Klatring på Grensen»

· Klippekort med 12 klipp for svømming ved Remmen svømmehall

· En by med flott natur med mange tur/treningsmuligheter og et meget aktivt sykkelmiljø

 Generelle betingelser

Det er krav om tilfredsstillende politiattest. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden

Pliktig medlemsskap i gjeldende pensjonskasse

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk på stilling".

Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Attester og vitnemål må medbringes ved evt. intervju.

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.

 Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Søknadsfrist: 1.6.21

Søknader blir behandlet fortløpende inntil 1.6.21

 Kontaktpersoner:

 Ramona Johansen, avdelingsleder ved Frøyasvei, Ulvåsvn. og Atomveien tlf: 459 74 676 ramona.johansen@halden.kommune.no 

 Espen Søyland, avdelingsleder Grønliveien og Bergheimveien 9, tlf: 901 45 286 Espen.soyland@halden.kommune.no 

 Thomas Andre Olsen, avdelingsleder Kvartetten, Opalvn. og Friggsvei, tlf:954 16 708 ThomasAndre.Olsen@halden.kommune.no

 Heidi Gro Tellefsen, konst.avdelingsleder Kommandantv, tlf: 941 69 620 Heidi.gro.tellefsen@halden.kommune.no

 Didrik Ueland, avdelingsleder Kvartsv, Eklund, Svenskegata og Idd, tlf: 957 98 606 didrik.ueland@halden.kommune.no

 Lise Merethe Ekeroth, avdelingsleder Uteteam og Bergheimveien 7 (avlastning), tlf:474 76 310 lise.merethe.ekeroth@halden.kommune.no

 Lise Skjærstad, avdelingsleder Ostunet, tlf: 953 07 118 lise.skjaerstad@halden.kommune.no

 Tomas Staal Hafstad, avdelingsleder Isebakke, Rådyrfaret og Aspeveien, tlf:477 91 992 tomas.staal.hafstad@halden.kommune.no