Er du sykepleier-/vernepleierstudent i 1., 2. eller 3. år av studiet? Har du lyst på en meningsfull jobb ved siden av studiet? Ønsker du å få erfaring i det fagfeltet du tar utdanningen din i? Synes du det er supert å vite at du allerede har sikret deg en fast 100 prosent stilling etter fullført studie? Hvis svaret på spørsmålene er ja, så bør en rekrutteringsstilling ved Saupstad hjemmetjeneste være interessant for deg.

Ved Saupstad hjemmetjeneste er det ledig to faste 20 prosent rekrutteringsstillinger for sykepleier-/vernepleierstudenter. Stillingsprosent kan diskuteres, og er med arbeid ca. hver tredje helg. 

Formålet med rekrutteringsstillingene er at sykepleier-/vernepleierstudentene skal bli bedre kjent med organisasjonen Trondheim kommune, og få innblikk i de faglige utfordringene og spennende oppgavene vi har fokus på i kommunehelsetjenesten. Trondheim kommune har fokus på å videreutvikle kvaliteten på tjenestene. Kvaliteten på tjenestene sikres best gjennom gode faglige miljø. Derfor ønsker vi å rekruttere flere nyutdannede sykepleiere og vernepleiere som bringer inn ny kunnskap og har friske innspill.

Saupstad hjemmetjeneste er en av 13 enheter som yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område. Vi har en varierende brukergruppe, med ulike behov og sammensatte diagnoser som gir rom for faglig utvikling. Du vil hos oss få varierte arbeidsoppgaver som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag. Saupstad hjemmetjeneste vektlegger kvalitet på våre tjenester. Vi har et godt faglig miljø med mange dedikerte kolleger med mye erfaring. Hos oss jobber det dyktige og dedikerte sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og ergoterapeuter.  

Enheten har et godt omdømme med mange gode tilbakemeldinger både fra brukere og deres pårørende. Vi har et lederteam som er tett på, tilgjengelig, legger til rette for et godt arbeidsmiljø, medvirkning, faglig utvikling og viser mål og retning.

For å få et lite innblikk i hvordan det er å jobbe i Trondheim kommune og hjemmetjenesten kan du se på denne videoen.

For mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver:

• Utføre pleie- og omsorgstjenester i hjemmetjenesten
• Helhetlig pasientoppfølging
• Bidra til å skape en trygg og god hverdag for våre brukere
• Holde deg oppdatert på pasienter og rutiner på enheten 
• Dokumentasjon og bruk av aktuelle dataprogrammer

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier-vernepleierstudent
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
• Kan jobbe selvstendig og ta ansvar
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du liker å jobbe i team, og kan bidra i arbeidsmiljøet
• Du har lyst og evner til å jobbe i hjemmetjenesten
• Du har lyst til å arbeide under studietiden med relevant arbeid
• Motivasjon og engasjement  i arbeid med eldre
• Godt humør som bidrar til positivt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
• Ansvarsbevisst
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Fast ansettelse i studietiden, 20 prosent stilling med arbeid  gjennomsnittlig hver tredje helg helg.
• Jobbe seks uker om sommeren, i minimum 75 prosent stilling. Eller fem uker i 100 prosent stilling.
• Stipend i studietiden: 1. års studenter kr. 20 000, 2. års studenter kr. 30 000. Utbetales årlig etter at vilkårene er oppfylt.
• 3. års studenter kr. 40 000 ved samtidig å starte i 100 prosent stilling etterpå. Bindingstid er seks måneder ved bruk av retten til 100 prosent stilling etter endt utdanning.
• Fast ansettelse etter endt utdanning og mottatt autorisasjon - 100 prosent stilling.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.
• God opplæring og veiledning
• Et godt arbeidsmiljø med mange flinke kolleger
• Spennende, utfordrende og mangfoldige arbeidsoppgaver
• Spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede
• Fagutvikling via e-læringsplaner og internundervisning
• Nyoppussede lokaler
• Bedriftslag i volleyball
• Egen gymsal på arbeidsplassen