I forbindelse med stor aktivitet og stillingsendring i personalet, er det nå ledig fast 100% stilling som reguleringsplanlegger.

Planseksjonen har fire 100 % stillingshjemler, tre reguleringsplanleggere og en saksbehandler for mindre reguleringsendringer.

Arbeids- og ansvarsområde:

• Utarbeide område- og detaljreguleringer i kommunal regi
• Saksbehandling av private planforslag til politisk utvalg
• Medvirkning og samarbeid med kommunens innbyggere, utbyggere og andre interessegrupper, samt regionale myndigheter
• Faglederansvar for alt reguleringsplanarbeid, kan legges til stillingen om ønskelig.

Kvalifikasjoner:

Utdanning / praksis:
Relevant utdanning på universitets- eller høgskolenivå, fortrinnsvis med planfaglig bakgrunn. Eksempelvis; arealplanlegger, landskapsarkitekt, reguleringsarkitekt, arkitekt, ingeniør eller annen relevant utdannelse og erfaring som passer til stillingen.
Relevant erfaring kan kompensere for kravet om høyere utdannelse.

Viktige egenskaper /ferdigheter:
• Siden hoveddelen av arbeidet er praktisk reguleringsplanarbeid, er kunnskap om dette arbeidet spesielt viktig.
• Svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.
• Kunnskap og erfaring med plan- og bygningsloven og annet relevant lovverk.
• Gode IKT-kunnskaper og ønskelig med erfaring fra bruk av kart- og planleggingsverktøy (GISLINE).
• Personlig egnethet - gode samarbeidsevner, serviceinnstilt og være klar og tydelig i møte med kolleger, folkevalgte og brukere av tjenesten.
• Være selvstendig, strukturert og løsningsorientert.
• Faglederansvaret er begrenset til å koordinere planarbeidet på avdelingen (eks. fordele saker til saksbehandlere, følge opp framdrift og bistå ved behov for å avklare planfaglige spørsmål). Det er derfor viktig å ha god fagforståelse og evne til å drive frem prosesser.

Vi tilbyr

• Et hyggelig, tverrfaglig og utviklende arbeidsmiljø
• Fleksitidsavtale
• Lønn etter avtale og gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Hustadvika kommune er en IA-virksomhet

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadskjema blir brukt. Vitnemål og attester tas med til et evt. intervju.