Om avdelinga:

Faggruppe miljø består at fire stillingsheimlar og er del av eining byggesak, tilsyn og miljø. Faggruppa har ansvar for miljø, landbruk, skogbruk og viltforvaltning i kommunen.

Arbeidsoppgåver:

• Forureiningssaker
• Skogbrukssaker og landbruksvegar
• Viltforvaltning
• Tilskotsordningar i landbruket
• Kan verte aktuelt med landbruk- og konsesjonssaker
• Saksframlegg til politisk handsaming

Kvalifikasjonar:

Må ha:

• Bachelor eller høgare utdanning innan naturvitskap, miljø eller rettsvitskap
• Relevant og langvarig praksis kan kompensere for bachelorgrad
• Gode datakunnskapar
  
  

Ønskjeleg med:

• 3-5 år med relevant arbeidserfaring frå offentleg eller privat verksemd
• Kunnskap om forvaltningslova, forureiningslova, jordlova

Personlege eigenskapar:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• God skriftleg og munnleg norskkunnskap
• Evne til å arbeide nøyaktig, sjølvstendig og effektivt
• Må meistre å arbeide under høgt tempo med mange oppgåver
• Serviceinnstilt

Å vere personleg eigna vert særskild vektlagt

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA verksemd
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bedeom ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette.Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.