• Bistå med å utvikle seksjonens kjerneoppgaver og arbeidsprosesser, blant annet bidra i arbeidet med å lage faglig og pedagogisk innhold
• Utadrettet aktivitet i form av å formidle budskapene i arbeidsmiljøsatsingen på lokale, regionale og nasjonale arenaer der inkluderende arbeidsliv, arbeidsmiljø og forebyggende arbeidsmiljøarbeid er tema
• Samarbeide med partene i arbeidslivet, NAV og andre brukere av tjenestene
• Samarbeide med STAMI og andre innholdsleverandører
• Kunnskapsformidling, veiledning og veivisning både internt og eksternt
• Bistå med å etablere nye arenaer der det er hensiktsmessig å formidle budskapene i arbeidsmiljøsatsingen

• Fullført relevant universitets- eller høyskoleutdanning på minimum bachelor- eller masternivå.
• Utdannelse innen arbeidsmiljøfag med særlig kompetanse innen psykososialt, organisatorisk og/eller ergonomisk arbeidsmiljø.
• Erfaring med forebyggende arbeidsmiljøarbeid og relevante arbeidsmiljøfag.
• Erfaring med utadrettet formidlingsarbeid og veiledning, gjerne i store grupper og på organisasjonsnivå. 

Våre nye medarbeidere evner å motivere, inspirere og skape gode samarbeidsrelasjoner både internt og eksternt. Det er viktig å være strukturert og opptatt av å skape resultater, samtidig som man er nytenkende, nysgjerrig og initiativrik. Formidlingsevne, både skriftlig og muntlig, er viktige egenskaper som er for stillingen.

Stillingene lønnes som rådgiver/seniorrådgiver kode 1364/1434, normalt plassert innenfor kr. 520.000 - 700.000.

Arbeidstilsynet er en åpen og inkluderende arbeidsplass og som statlig arbeidsgiver skal vi utnytte den fulle bredden av befolkningens kompetanse. Vår arbeidsstyrke skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordres alle kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb.

Søkere kan be om at søknaden unntas offentlighet. Det må i så fall gis en begrunnelse for dette i søknaden. Iht offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkeren bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkere som evt. ber om unntak fra offentlighet vil bli kontaktet særskilt dersom nærmere begrunnelse ikke automatisk fyller kriteriene.

For mer informasjon, kontakt Avantas ved Ingvild Reinskou tlf 906 70 749, Christian Ingebrigtsen tlf 474 62 547 eller leder for Veivisningsseksjonen i Arbeidstilsynet, Monica Varem Pettersen tlf 477 53 399. Alle henvendelser til Avantas behandles konfidensielt, innledningsvis også overfor oppdragsgiver om ønskelig. Det vil utarbeides offentlig søkerliste.