I kommunedirektørens fagstab ved faggruppe helse og velferd er det ledig to faste 100 prosent stillinger som rådgiver.

Som rådgiver vil du få en sentral rolle i overordnet utviklingsarbeid og skal bidra til at vi når målene knyttet til strategiene og  planene for kommunen og sektoren samt vedtatt bærekraftsprogram.

Vi skal skape tillit til at befolkningen har gode og robuste helse- og velferdstjenester på kort og lang sikt. Tjenesteområdet har etablert et program for bærekraftige helse og velferdstjenester,  “2040 starter nå”. Arbeidsoppgavene knyttes i første omgang til dette utviklingsarbeidet som skal pågå de nærmeste årene da krav til omstilling og utvikling vil være av stor betydning for å nå overordnet mål.

Trondheim kommune tilbyr en sentral funksjon i en utviklingsorientert organisasjon, med innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling. Et arbeidsmiljø preget av høy trivsel, samspill og en uformell tone med høyt kompetente kolleger. Rådgiverne rapporterer til helse- og velferdsdirektør og inngår i kommunedirektørens stab.

Arbeidsoppgaver:

Stillingene skal dekke følgende arbeidsoppgaver og kvalifikasjoner, de to rådgiverne som tilsettes vil samarbeide om å løse arbeidsoppgavene:

• Bidra i utvikling av nye strategiske planer.
  
• Strategisk planlegging og saksbehandling innen området helse og velferd.
  
• Bidra til analyser av fremtidige behov i hh til plan og strategier sammen øvrige medarbeidere.
  
• Være pådriver for at bærekraftsprogrammet realiseres og gir planlagte gevinster.
  
• Vil ha selvstendige oppgaver knyttet til gjennomføring av programmet.
  
• Bygge strukturer og metodikk for utviklingsarbeid i tjenesten.
  
• Etablere porteføljestyring.
  
• Bygge strukturer for medvirkningsprosesser.

Kvalifikasjoner:

• Utdannelse fra høgskole/universitet på mastergradnivå, lang og relevant erfaring/utdanning kan veie opp for deler av utdanningskravet.
  
• God kunnskap om offentlig forvaltning og nasjonale retningslinjer.
  
• Solid kompetanse og lang erfaring med prosjekt- og programledelse.
  
• Erfaring fra ledelse og koordinering av omfattende prosesser.
  
• Evne til å arbeide selvstendig, systematisk og resultatorientert .
  
• Gode formulerings- og samarbeidsevner.
  
• God innsikt i helse- og velferdssektoren.

Personlige egenskaper:

Vi ønsker kandidater som:

• er utviklings- og resultatorientert
  
• er velorganisert, effektiv og selvstendig
  
• har gode samarbeidsevner og er god til å knytte relasjoner
  
• er initiativrik og handlekraftig.
  
• er god på skriftlig og muntlig formidlingsevne
  
• har stor arbeidskapasitet.
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø med kompetente kolleger.
• En sentral plass i organisasjonen med stor innflytelse i strategiske prosesser og tjenesteutvikling. innenfor helse og velferdsområdet.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.