Helse og omsorg (HO) i Gjøvik kommune bruker velferdsteknologiske løsninger og vil øke og utvide tilbudene i tråd med teknologisk utvikling og innbyggerens behov. Med teknologi skal det oppleves trygt å bo hjemme og det skal være enklere å mestre hverdagen. 

Til dette utvider vi nå staben med to nye stillinger: En rådgiver med teknologikompetanse i HO utvikling, samt en servicetekniker ved hjelpemiddellageret.

Beskrivelse av arbeidssted:

Stillingen som rådgiver innen velferdsteknologi er tilknyttet HO utvikling. 

Vi har base på Gjøvik rådhus sammen med administrasjonen i sektor Helse og omsorg.

HO utvikling består av rådgivere og konsulenter med ansvar for drift, support og utvikling av fagsystemer for hele sektoren. Vi legger til rette for kompetanseutvikling hos ansatte og har fokus på fag- og tjenesteutvikling innen prioriterte satsingsområder. 

Videre er USHT – utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Innlandet (Oppland) -tilordnet HO utvikling. 

Arbeidsoppgaver:

• Administrere system- og utstyrsporteføljen

• Forvalte systemer, plattformer og infrastruktur

• Drifte rolle- og tilgangsstyring

• Gjennomføre og koordinere opplæring

• Støtte tjenestene i oppgaver som handler om å innføre teknologi i den operative tjenesten, ha dialog om tjenestenes behov og tilpasse driften for å hente ut gevinster

• Planlegge og gjennomføre kommunikasjonstiltak – både mot ansatte og innbyggere

• Planlegge tekniske endringer og vedlikehold, samt oppdatere teknisk dokumentasjon

• Bistå med budsjettering, avtaleforvaltning og anskaffelser for velferdsteknologi

• Styre oppgraderinger og konfigurasjoner

• Være pådriver for å videreutvikle eksisterende løsninger samt utprøving av nye

 Kvalifikasjonskrav: 

• Utdanning på høgskole- eller universitetsnivå

• Erfaring, realkompetanse og personlig egnethet kan kompensere for manglende formell utdanning

• Bred generell IT-kunnskap og systemforståelse

• Ønskelig med erfaring med velferdsteknologi, alarm/ teknikk eller pasientvarsling

• Førerkort kl B

 Personlige egenskaper: 

• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter er en forutsetning

• Være løsningsfokusert, fleksibel og ta initiativ til endringer

• Like å jobbe i team og tverrfaglig med ikke-teknologer

• Stor interesse for ny teknologi

• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig

 Vi tilbyr:

• En unik mulighet til å bidra til å bygge opp et nytt tverrfaglig miljø og utforme framtidas teknologistøttede tjenester

• Engasjerte og faglig dyktige kolleger

• Nødvendig opplæring i rutiner, retningslinjer og IKTsystemer

• Fadderordning

• Bedriftsidrettslag

• Offentlig pensjonsordning

• Lønn etter avtale

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Se www.gjovik.kommune.no 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.