Luftfartstilsynet har ledig engasjement med varighet på 1 år som rådgiver UH-mottak. Stillingen tilhører seksjon for front, sertifikat og registre i Luftfartstilsynets serviceavdeling. Vår nye medarbeider kan se frem til en selvstendig jobb med mange utfordringer og spennende oppgaver som bidrar til å øke sikkerheten i norsk luftfart som er Luftfartstilsynets viktigste oppgave. Dette krever kvalifiserte og motiverte medarbeidere i alle fagområder. En jobb hos oss betyr krevende arbeidsoppgaver hvor ansvar og direkte påvirkning er sentrale kjennetegn i hverdagen. Vår nye rådgiver UH mottak vil bidra i arbeidet med flysikkerhet og regelstyrt saksbehandling knyttet til rapportering av ulykker og hendelser.

Luftfartstilsynet fører tilsyn med at aktørene i norsk luftfart følger gjeldende regelverk. For å sikre at dette skjer, fører Luftfartstilsynet tilsyn med blant annet flyselskaper, flyverksteder, flyskoler, luftfartøy, sertifikatinnehavere, lufthavner og landingsplasser for helikoptre.

Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet. Vår nye medarbeider forutsettes å etterleve kulturverdiene i Luftfartstilsynets tjeneste. Medarbeidere i Luftfartstilsynet kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere, som er i strid med Luftfartstilsynets interesser.

Arbeidsoppgaver:

• Behandle innkommende rapporter om hendelser og ulykker i norsk luftfart
• Kvalitetssikre, kode og lagre rapporter i databasen
• Bidra med innspill i flysikkerhetsarbeid knyttet til ulykker og hendelser.
• Bidra til å identifisere mulige flysikkerhetsutfordringer ved å følge nøye med aktualiteten og identifisere mulige nye flysikkerhetsutfordringer.
• Delta i arbeidet med å tilrettelegge flysikkerhetsinformasjon for intern og ekstern bruk.
• Samhandle med Luftfartstilsynets øvrige avdelinger, luftfartsaktørene og Statens havarikommisjon for transport om aktuelle saker.
• Oppdatere saker i henhold til rapporter fra Statens havarikommisjon for transport.
• Dialog med rapportørene om hvordan rapportering skal foregå etter europeisk standard.

Kvalifikasjoner:

Må krav:

• Høyere utdanning fra universitet/høgskole. For kandidater med sterk og allsidig praksis fra de aktuelle fagområdene og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan kravet til utdanning fravikes.
• Evne til å sette seg inn i og forstå komplekse regelverk.
• God kjennskap til, og evne til å sette seg inn i nye IKT-verktøy.
  
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk.

Bør krav:

• Kandidater med relevant bakgrunn fra luftfart vil bli foretrukket.
• Erfaring med informasjonsbehandling og statistikk vil bli vektlagt.
• Erfaring fra regelstyrt saksbehandling og forvaltningskompetanse vil bli vektlagt.
  

Personlige egenskaper:

• Du arbeider systematisk og nøyaktig. I forbindelse med datafangst og kvalitetssikring kan du arbeide med tidkrevende og rutinepregede oppgaver.
• Du har blikk for detaljer, samtidig som de er i stand til å se helheten i en sak og trekke ut essensen.
• Du har høy arbeidskapasitet og evne til å prioritere.
• Du er initiativrik og løsningsorientert.
• Du er ansvarsbevisst og serviceinnstilt.
• Du er kontaktskapende og god på å samarbeide.
• Du er utviklingsorientert og har evne til å omsette erfaringer til ny læring og forbedringer.
• Du har høy integritet og rolleforståelse.

Vi tilbyr:

Vi kan tilby deg interessante og utfordrende oppgaver i en seksjon med engasjerte medarbeidere som har bred og variert kompetanse. Du vil få nært samarbeid med andre faggrupper, gode utviklingsmuligheter og et godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.

Lønn iht. kvalifikasjoner i SKO 1434 rådgiver etter statens regulativ i lønnsspenn fra kr. 478 300 - 563 500,-. Ved særskilte kvalifiserte søkere kan lønn vurderes
utover det som er fastsatt. 

Vi har fleksibel arbeidstidsordning.

Les dette før du søker: 

Råd til deg som vil søke stilling i Luftfartstilsynet 
Gode ordninger og fordeler i Luftfartstilsynet

Er du en ressurs vi ikke vet om?
Vi mener at et bredt spekter av medarbeidere gjør at vi får nye tanker og perspektiver og kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere som har ulik kompetanse, som har ulik bakgrunn, og som har opplevd ulikt i livet. Vi har få medarbeidere med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, så om du kan krysse av for noe av dette i jobbsøkerportalen, oppfordrer vi deg til å gjøre det. Med en slik bakgrunn kan du være en verdifull ressurs og tilføre oss viktige impulser vi ikke har. Vi inviterer minst én kvalifisert søker innenfor hver av de tre kategoriene til intervju. Får du jobben, legger vi naturligvis til rette for deg om du trenger det. Utenom å sørge for at vi velger ut de riktige kandidatene bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer om kravene her: Hensyn.

Søkerlisten er offentlig
Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Derfor blir alle som søker en stilling hos oss, satt opp på den offentlige søkerlisten om de ikke oppgir en god grunn. Om du har bedt om å ikke bli satt opp på listen, tar vi kontakt med deg om vi ikke kan ta ønsket ditt til følge.

Som medarbeider i Luftfartstilsynet kan du ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere, som er i strid med Luftfartstilsynets interesser. 
Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested og arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelle omorganiseringer.