Bedrift
Nittedal kommuneSøknadsfrist
22.02.2021Ansettelsesform
workTime.HeltidBransje
Offentlige tjenester og forvaltningUtdanningskrav
PåkrevetArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
1482, NITTEDAL
NITTEDAL
NorgeAntall stillinger
1karriere-kode
3404852Se her for andre jobber fra Nittedal kommune
- Oppdatert 09.02.2021
Utgått annonse
Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert
Nittedal kommune
Rådgiver - prosjektleder innen digitalisering
Offentlige tjenester og forvaltning
Nittedal kommune skal gjennomføre en omfattende prosess for å tilpasse organisasjon og tjenester til endrede rammebetingelser, demografi og teknologisk utvikling. Omstilling- og utviklingsprosessen vil omfatte kortsiktige og langsiktige tiltak som omfatter endringer i tjenestetilbudet, struktur og oppgaveløsning i den enkelte tjeneste og kommuneorganisasjonen. Til dette arbeidet etableres en tverrfaglig utviklingsgruppe som sammen med rådmannens lederteam og organisasjonen for øvrig skal være en driver av utviklings- og omstillingsarbeidet. Utviklingsgruppen vil bestå av tre rådgiver/prosjektledere med kompetanse innen prosess- og strategisk HR, økonomi og analyse og digitalisering. Prosjektet vil inneholde flere delprosjekt og bli organisert med rådmannens lederteam som styringsgruppe/porteføljestyre. Økonomisjef vil være prosjekteier med HR-sjef som stedfortreder.
Omstilling- og utviklingsprosessen er forankret i budsjett og økonomiplan og vil være et langsiktig arbeid som handler om å skape handlingsrom over tid og utvikle tjenester med høy kvalitet i samarbeid med kompetente og motiverte medarbeidere. Innbyggerperspektivet er sentralt i kommunens utviklingsarbeid. For å få gjennomføringskraft og fremdrift i det påbegynt omstillings- og utviklingsprosjektet er det satt av midler i 3 år til et omstillings- og utviklingsprosjekt. Prosjektet skal være et verktøy i forhold til oppfølging av punktene i budsjettvedtakene og øvrige politiske vedtak.
Eksempler på delprosjekter: Revisjon av kommunens arbeidsgiverpolitikk og utvikling av en kompetansestrategi som er fremtidsrettet i forhold til brukerbehov og som fremmer heltidskultur og økt bruk av lærlinger, utvikling av helhetlig virksomhetsstyring og metodikk for prosess og analyse, ytterligere digitalisering og realisering av gevinster ved digitalisering, utredninger knyttet til tiltak for å redusere kostnader/jobbe smartere, utrede ny organisering og arbeidsformer som fremmer helhetstenkning, innovasjon og nye måter å samhandle med næringsliv og frivillig sektor (3.0 kommunen).
Stilling som rådgiver/prosjektleder digitalisering vil sammen med rådgiver/prosjektleder Strategisk HR og analyse og rådgiver/prosjektleder økonomi og analyse utgjøre utviklings- og omstillingsgruppen. Gruppen skal være hovedressurs for prosjektet i forhold til utredning og analyse, gjennomføring av prosesser og prosjekter og gi bistand til forbedringsarbeid i hele organisasjonen. En hovedgrunn til at man styrker organisasjon i en prosjektperiode er at det er mangel på kapasitet i organisasjonen og prosjektstillingen vil derfor være operative bidragsytere. I tillegg skal prosjektstillingene bidra til økt kompetanse innen utviklings og omstillingsarbeidet som overføres organisasjon gjennom involvering og implementering og bruk av verktøy for systematisk arbeid med utviklings- og omstilling.
Bedrift
Nittedal kommuneSøknadsfrist
22.02.2021Ansettelsesform
workTime.HeltidBransje
Offentlige tjenester og forvaltningUtdanningskrav
PåkrevetArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
1482, NITTEDAL
NITTEDAL
NorgeAntall stillinger
1karriere-kode
3404852Se her for andre jobber fra Nittedal kommune
- Oppdatert 09.02.2021