Vi har ledig 60 % fast stilling som rådgiver i kommunalsjef oppvekst sin stab.

Oppvekstsektoren i Kristiansund kommune gir barnehage, utdanning og helsetilbud til kommunens rundt 4500 barn og unge. Sektoren består av 6 barnehager, 12 grunnskoler, voksenopplæring, interkommunal PP- tjeneste og Barn, familie og helse med interkommunal barneverntjeneste og forebyggende helsetjenester for barn og unge. Oppvekstsektoren er under omstilling med vekt på mer tverrfaglig samarbeid der barn- og unge er. Det er vedtatt endring av skolestruktur og vi prosjekterer nå to nye barneskoler i ulike deler av kommunen.

Stab oppvekst bistår kommunalsjefen med støtte, oppfølging, koordinering og utvikling av sektoren i kommunen, og vi er også aktivt med i oppvekstsamarbeid på Nordmøre.

Vi er åpen for at denne 60 % stillingen kan kombineres med annen (deltids)stilling søker har. I tilfelle må søker avtale dette med sin arbeidsgiver.

Vi bruker flere digitale systemer i arbeidet (bl.a Visma Enterprise Plus, Visma flyt sikker sak, Visma flyt skole, Visma Flyt barnehage, P360, Teams) Du må beherske digitale verktøy, og bidra til at de blir benyttet på en effektiv og formålstjenlig måte.

Arbeidsområder

• faglig utviklingsarbeid, utredninger- og planarbeid
• saksbehandling
• koordinering og rådgivning
• oppfølging av IKT- systemer innen oppvekst og faglig bruk av IKT
• oppfølging og støtte i forhold til enhetenes drift

Kvalifikasjonskrav 

• høyere pedagogisk utdanning
• pedagogisk og administrativ erfaring fra skole og/eller barnehage.
• god teknologisk digital kompetanse og forståelse, samt kompetanse på IKT- system og pedagogisk bruk av IKT
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Ønskelige kvalifikasjoner 

• erfaring fra saksbehandling
• erfaring fra ledelse av endrings- og utviklingsprosesser

Personlige egenskaper 

• utviklingsorientert og løsningsfokusert
• evne til å jobbe selvstendig og i team
• analytisk 
• høy arbeidskapasitet
• fleksibel med tanke på arbeidsoppgaver

Vi tilbyr

• i denne jobben vil du møte spennende skolefaglige, barnehagefaglige og tverrfaglige problemstillinger. Du vil få jobbe både individuelt og i et faglig utviklende team i fagstab oppvekst i kommunen og på Nordmøre
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP  SPK 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.