Har du lyst til å jobbe for et godt arbeidsliv i Norge?

Arbeidstilsynet jobber for at alle arbeidstakere i Norge skal ha et trygt og godt arbeidsmiljø. Vi kontrollerer at arbeidsmiljøloven følges og gir veiledning til ledere og ansatte om hvordan de kan bidra til et godt arbeidsmiljø for seg og sine kolleger. Hvert år fører vi tilsyn med ca. 15.000 arbeidsplasser i hele landet, og vi gir råd og informasjon til et høyt antall personer via vår telefontjeneste, e-post og Facebook.
Arbeidstilsynet har styrket sin satsing på å tilrettelegge for et inkluderende arbeidsliv. Som følge av IA-avtalen ble det opprettet en egen seksjon som skal bidra til en ny giv for forebyggende arbeidsmiljøarbeid i prioriterte bransjer. Vår fremste oppgave er å formidle kunnskap, veilede og vise vei. Vi søker nå etter rådgiver til  seksjonen i Oslo.

Seksjonen jobber med kunnskapsformidling, veiledning og veivisning om tema forebygging innenfor organisatorisk arbeidsmiljø, ergonomisk arbeidsmiljø og psykososialt arbeidsmiljø (de områder som i størst grad bidrar til sykefravær og frafall fra arbeidslivet). Det å gi informasjon og anbefalinger om godt arbeidsmiljøarbeid står sentralt. Informasjonen og anbefalingene som gis skal være kunnskapsbasert, bransjetilpasset og så konkrete som mulig, slik at jobben med å finne riktig tiltak for den enkelte arbeidsplass blir enklere. 

Stillingen har kontorsted Oslo, men tilhører en seksjon som også har medarbeidere med kontorsted i Trondheim, Tromsø og Bergen. Som en landsdekkende seksjon arbeider vi og samarbeider med kollegaer både på eget kontorsted så vel som på tvers av de andre byene.

Arbeidsoppgaver:

• Bistå med å utvikle seksjonens kjerneoppgaver og arbeidsprosesser, blant annet bidra i arbeidet med å lage faglig og pedagogisk innhold
• Utadrettet aktivitet i form av å formidle budskapene i arbeidsmiljøsatsingen på lokale, regionale og nasjonale arenaer der inkluderende arbeidsliv, arbeidsmiljø og forebyggende arbeidsmiljøarbeid er tema
• Samarbeide med partene i arbeidslivet, NAV og andre brukere av tjenestene
• Samarbeide med Statens arbeidsmiljøinstitutt og andre innholdsleverandører
• Kunnskapsformidling, veiledning og veivisning både internt og eksternt
• Bistå med å etablere nye arenaer der det er hensiktsmessig å formidle budskapene i arbeidsmiljøsatsingen

Kvalifikasjoner:

• Fullført relevant universitets- eller høyskoleutdanning på minimum bachelor- eller masternivå.
• Utdannelse innen arbeidsmiljøfag med særlig kompetanse innen psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø.
• Erfaring med forebyggende arbeidsmiljøarbeid og relevante arbeidsmiljøfag er ønskelig.
• Erfaring med utadrettet formidlingsarbeid og veiledning, gjerne i store grupper og på organisasjonsnivå er ønskelig.
• Det er ønskelig med kunnskap om og erfaring med bruk av digitale verktøy og bruk av digitale løsninger som samarbeidsflater/læringsarena.
• Erfaring fra prosjektarbeid er en fordel

Personlige egenskaper:

Vår nye medarbeider evner å motivere, inspirere og skape gode samarbeidsrelasjoner både internt og eksternt. Det er viktig å være strukturert og opptatt av å skape resultater, samtidig som man er nytenkende, nysgjerrig og initiativrik. Formidlingsevne, både skriftlig og muntlig, er viktige egenskaper for stillingen. Man må kunne jobbe selvstendig og jobbe med å skape sin egen arbeidshverdag. 

Vi tilbyr:

• Lønn og stilling som rådgiver i kode 1434 i Statens lønnsregulativ. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner, plassert innenfor kr. 515 000 til kr. 650 000,-.
• Lån og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Fleksitidsordning
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag

Ansettelse skjer på de vilkårene som til enhver tid gjelder for ansatte i staten. Den som blir ansatt må regne med at det kan skje endringer i arbeids- og ansvarsområdene for stillingen.

Det er viktig for Arbeidstilsynet å gjenspeile befolkningen og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å videreutvikle oss som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidshverdagen dersom du har behov for det. Har du i perioder vært uten arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke jobb hos oss.

Ansatte i Arbeidstilsynet må ikke for egen eller andres regning drive eller ha annen økonomisk interesse i eller være ansatt i virksomhet som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn. De må heller ikke ta i mot oppdrag eller være med i styre, representantskap eller tilsvarende organ i slik virksomhet. I særlige tilfeller og når det vurderes å være uten skade for tjenesten, kan Arbeidstilsynets direktør gjøre unntak fra forbudet.

Du kan be om at søknaden unntas offentlighet. Dette må begrunnes i søknaden. Du blir kontaktet dersom begrunnelsen ikke oppfyller vilkårene for unntak.