Du får en jobb som innebærer:

- koordinering av rekrutteringsprosesser

- lederstøtte til seksjonslederne og assisterende fylkesdirektør

- organisatorisk ansvar for drøftingsmøter i avdelingen 

- kompetansekartlegging og kompetanseplanlegging internt i avdelingen

- praktisk oppfølging av nyansatte 

- relevant utdanning på minimum bachelor- eller masternivå, eks. innenfor HR, administrasjon, organisasjon og ledelse

- ønskelig med relevant erfaring, for eksempel med rekrutteringsprosesser og annen lederstøtte

- kunnskap om lov- og avtaleverk i det offentlige

- gode skriftlige, muntlige og digitale ferdigheter 

Vi ønsker deg som har:

- stor interesse for fagfeltet

- gode kommunikasjonsferdigheter

- evne til å jobbe selvstendig

- gode evner til å arbeide systematisk i samhandling med andre 

Vi tilbyr:

- et tverrfaglig arbeidsmiljø

- god mulighet for faglig og personlig utvikling

- fleksitidsordning

- lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk

- gode pensjons- og forsikringsordninger 

 Innplassering i stillingstittel vil avhenge av utdanning- og erfaringsbakgrunn.