Bli med og forme fremtidens IKT-løsninger i Luftfartstilsynet – med fokus på teknologi og smart bruk av digitale verktøy!

Vi søker rådgiver IT til vår IKT-seksjon – et fagmiljø som sikrer stabile og moderne løsninger for våre ansatte. Hos oss får du ansvar for drift og utvikling og du blir en sentral bidragsyter i å implementere nye tjenester og forbedre prosesser.

Du vil jobbe med moderne plattformer hvor vi blant annet benytter skytjenester som Microsoft 365 og forskjellige interne fagsystemer. Fremover skal vi ta i bruk flere nye løsninger, og vi ser etter deg som har driv til å utvikle og forenkle – og som ønsker å bidra til at vi utnytter teknologi på best mulig måte.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning innenfor relevant fagområde, herunder bachelorgrad, fagskole, innen f. eks. informatikk, informasjonssikkerhet, informasjonsteknologi eller andre relaterte teknologifag. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter på både norsk og engelsk, slik at begge språk kan benyttes som skriftlig og muntlig arbeidsspråk.
• Erfaring med drift, forvaltning og utvikling av IKT-tjenester
• Kunnskap om informasjonssikkerhet
• Erfaring med Microsoft 365 vektlegges
  

Andre forhold: 
Stillingen krever sikkerhetsklarering og det er en forutsetning for ansettelsen at man kan få slik klarering. Behandling av sikkerhetsklarering følger bestemmelsene i sikkerhetsloven.

Du kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere som er i strid med Luftfartstilsynets interesser. (f, eks. ID-billetter, pensjonsavtale over driftsbudsjett).

Personlige egenskaper:

Stillingen krever at du har interesse for strategisk IKT, er utviklingsorientert, med evne til å se helheten og identifisere muligheter i teknologiutvikling. Du har driv til å forbedre og videreutvikle prosesser og tjenester gjennom innovative løsninger. For å lykkes må du evne å ta initiativ og drive prosjekter fremover både selvstendig og i team. Det vektlegges at kan formidle faglig og teknisk informasjon på en lettfattelig måte.

Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi tilbyr:

Vi tilbyr en meningsfull rolle i en samfunnsviktig virksomhet med mulighet til å påvirke utviklingen av digitale strategier og løsninger ved bruk av fremtidsrettet teknologi.

Du vil bli en del av et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger, og få grunnleggende opplæring i stillingen og virksomheten gjennom vårt onboardingprogram.
Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgiver og lønn gis etter kvalifikasjoner i spennet fra kr 750.000– 850.000. For spesielt kvalifiserte søkere kan stillingskode 1364 seniorrådgiver og høyere lønn vurderes. 
Hos oss får du gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse. Vi har kantine, parkeringsgarasje, fleksibel arbeidstidsordning og tilskudd til trening og tilgang til treningsrom. 

Din unike erfaring er viktig for oss!

Hos oss finner du et mangfold av medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og livserfaring, inkludert personer med forskjellige nasjonaliteter, kjønn, og alder. Vi ønsker å utvide dette mangfoldet ytterligere ved spesielt å oppfordre deg som har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn og /eller har fravær fra utdanning, opplæring eller arbeid til å søke. Med din bakgrunn kan du være en verdifull ressurs og tilføre oss viktige impulser. Hvis du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen, oppfordrer vi deg til å gjøre det. 

Utenom å sørge for at vi velger ut de riktige kandidatene bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer om kravene her: Hensyn

Les dette før du søker: 
Råd til deg som vil søke stilling i Luftfartstilsynet
Gode ordninger og fordeler i Luftfartstilsynet

Søkerlisten er offentlig
Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Derfor blir alle som søker en stilling hos oss, satt opp på den offentlige søkerlisten om de ikke oppgir en god grunn. Om du har bedt om å ikke bli satt opp på listen, tar vi kontakt med deg om vi ikke kan ta ønsket ditt til følge.

Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested og arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelle omorganiseringer.