Sykehuset Østfold er på jakt etter en positiv og arbeidsom «tallknuser» som vil like å bruke analyser og datainnhenting som verktøy for å understøtte drift og utviklingsarbeid. Du bør være proaktiv og våge å utfordre det etablerte ved hjelp av data og kritisk sans. Har du i tillegg analytiske evner, helhetsperspektiv og lyst til å være med å utvikle fremtidens HR-løsninger hos en viktig samfunnsaktør? Da er du den vi ser etter!

Sentralt for å lykkes i stillingen er interesse og evne til å holde god oversikt innenfor et komplekst fagområde. Det kreves at du jobber strukturert og håndterer flere prosesser samtidig. Du vil jobbe tett med resten av HR- og økonomimiljøet og være en viktig bidragsyter innen eget fagområde. Stillingen i sin nåværende form er nyopprettet og dens innhold vil i noen grad kunne tilpasses kompetansen og erfaringen til den som ansettes.

Stillingen rapporterer til avdelingssjef for HR-administrasjon og forhandlinger.
 

Arbeidsoppgaver:

• Hovedressurs innen HR-analyse og rapportering
• Bistå med tallgrunnlag og beregninger i forhandlinger
• Oppgaver knyttet til forarbeid og effektuering ved lønnsforhandlinger
• Delegerte oppgaver knyttet til drift og utvikling av HRM-systemet
• Bidra som ressurs i prosjekter og utviklingsarbeid
• Saksbehandling innen eget fagområde
• Ad-hoc rapportering og andre oppgaver tildelt av avdelingssjef
  
  Listen over oppgaver er ikke uttømmende og endringer vil kunne tilkomme stillingen.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning fra høyskole eller universitet, gjerne innenfor HR, økonomiske og/eller samfunnsvitenskapelige fag. Nyutdannede oppfordres til å søke.
  Spesielt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Meget god digital kompetanse, spesielt innen Excel og andre relevante datasystemer
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Ønskelig med kompetanse og erfaring innen analyse arbeid, samt interesse for digital utvikling og programmering
• Kunnskap om lov- og avtaleverk innen HR-området vil være en fordel

Personlige egenskaper:

• Systematisk, etterrettelig og nysgjerrig
• Analytisk med evne til å se resultatene som del av et større bilde
• Presis og tydelig kommunikasjonsform
• Omgjengelig og løsningsorientert
• Høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere perioder med høyt arbeidspress
• Du er metodisk og gjør klare prioriteringer
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt

Vi tilbyr:

• Mulighet til å påvirke eget arbeid og arbeidsdagens innhold
• Sterkt fagmiljø og hyggelige kollegaer
• En utfordrende stilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• Faglig utvikling; fagdager, kurs og konferanser
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode forsikringsordninger
• God pensjonsordning gjennom KLP

 

Informasjon om rekrutteringsprosessen
1. gangs intervjuer er planlagt gjennomført i uke 34 og rekrutteringsprosessen vil etter planen avsluttes i løpet av august.

 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.