Poliklinikk for rus- og avhengighetsbehandling i Fredrikstad, gir tilbud til pasienter bosatt i Fredrikstad og Hvaler kommune, ca 85.000 innbyggere. Poliklinikken er tverrfaglig sammensatt og har fagstillinger bestående av psykologspesialister, psykologer, legespesialister og høyskoleutdannede med videreutdanning. Vi er en poliklinikk med et godt faglig- og sosialt arbeidsmiljø. Poliklinikken har en egen LAR poliklinikk, som har ansvar for behandling og oppfølging av ca 150 pasienter i LAR.

Poliklinikken har også etablert et samarbeid med Fredrikstad kommune og DPS Fredrikstad og etablert et eget FACT-team. Flexible Assertive Community treatment (FACT) er en modell som tilbyr behandling til personer med alvorlige psykiske lidelser med eller uten rusproblematikk, og som er i behov av langvarige og koordinerte tjenester. Vår ledige psykologstilling har sitt daglige virke i FACT-teamet, med særskilt kompetanse i fht rusproblematikk.

FACT i Fredrikstad startet opp i 2019, og teamet jobber tverrfaglig og består av psykiater, psykologspesialist, spesialsykepleiere/- vernepleiere og jobbspesialist (IPS). 
 

Arbeidsoppgaver:

• Utredning og kartlegging/diagnostiske vurderinger
• Utforming av behandlingsplaner
• Klinisk arbeid med pasienter
• Teamarbeid
• Veiledning/konsultasjon overfor samarbeidsinstanser og ansatte i FACT
• Samarbeid med kommunale helse- og sosialtjenester
• Deltakelse i internt utviklingsarbeid og planlegging 

Kvalifikasjoner:

• Profesjonsstudium i psykologi og med godkjent spesialitet
• Kjennskap til arbeid i FACT
• Norsk autorisasjon 

Personlige egenskaper:

• Erfaring fra rusbehandling og psykisk helsearbeid i spesialisthelsetjenesten
• Gode evner til relasjonsbygging og kommunikasjon
• Gode evner til pasientadministrasjon, kjennskap og erfaring med kliniske systemer
• Kreativ og fleksibel i forhold til rolleutforming
• Kunne jobbe selvstendig, men også i team
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr:

• Et spennende og utfordrende arbeidsfelt, faglig dyktige medarbeidere i et særdeles godt arbeidsmiljø
• Arbeidet er variert i et nytenkende og utviklende fagmiljø
• Du vil få 4 måneders studiepermisjon hvert 5. år som spesialist
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordninger gjennom KLP

 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.