Helseavklaring ved NAV Frogner er et tverrfaglig team. Dette er relativt nyoppstartet og fortsatt under utvikling, og består av en psykolog, en spesialsykepleier og en erfaren veileder. Målgruppen er langtidsmottakere av sosialhjelp. Hovedmålet for arbeidet er avklaring av psykisk helseproblematikk og/eller kognitive funksjoner opp mot arbeidsevne og rettigheter på helsehjelp og ytelser. Fagmiljøet  følger opp brukere med alt fra alvorlig somatisk sykdom til rusproblematikk, traumer og andre psykiske lidelser. En stor andel av brukerne har også minoritetsbakgrunn. 

Arbeidsoppgaver:

• Veilede og følge opp brukere med uavklart fysisk og psykisk helsesituasjon 
• Mye brukerkontakt 
• Legge til rette for og å delta i tverrfaglig samarbeid både ekstern og internt
• Henvise til videre utredning og behandling
• Utrede brukere kognitivt, psykisk og psykosomatisk
• Utarbeide kliniske funksjonsvurderinger for arbeidsavklaringspenger og uføretrygd
• Oppfølging mot arbeid og tiltak
• Bidra med metode og fagutvikling innad i teamet
• Ansvar og oppgaver vil kunne utvikles og endres

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som psykolog eller psykologspesialist
• Fordel med erfaring fra Nav og tilsvarende arbeid med helseavklaring
• Motivasjon og engasjement for å jobbe med brukergruppen
• Gode muntlige og skriftlige norskferdigheter, generelt god på kommunikasjon
• God oversikt over muligheter innen primær- og spesialhelsetjenestene
• God erfaring med kartleggingsverktøy
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Personlige egenskaper:

• Evne og vilje til å stå i utfordringer, se muligheter og finne løsninger
• Bidra til gode relasjoner innad i teamet og med øvrige samarbeidspartnere.
• God skriftlig fremstillingsevne vektlegges
• Du må være fleksibel i møte med bruker, arbeidsmåte og arbeidssted
• Du har motivasjon og engasjement for å jobbe med målgruppen
• Du er lojal mot oppdraget
• Du er trygg og selvstendig i eget arbeid, men samarbeider godt med andre

Vi tilbyr:

• En engasjert og dyktig faggruppe med godt arbeidsmiljø 
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver 
• Tett samarbeid med øvrige tjenester i bydel og på NAV kontoret.
• Mulighet for spesialisering og intern veiledning
• Lønn og pensjonsordning etter avtale og rammer i Oslo kommune, ltr. 39 - 53