DPS Fredrikstad søker psykiatrisk sykepleier til oppfølging av pasienter med behov for langvarige koordinerte tjenester samt deltakelse i tverrfaglige utredning- og behandlingsteam

DPS Fredrikstad består av en allmenn psykiatrisk poliklinikk, en gruppepoliklinikk, et ambulant team og døgnbasert behandlingstilbud. Opptaksområdet er Fredrikstad og Hvaler kommune med ca 85.000 innbyggere. Poliklinikken har 34 fagstillinger bestående av psykologspesialister, psykologer, psykiatere, LIS og høyskoleutdannede med videreutdanning. Vi har også et FACT team i samarbeid med TSB og Fredrikstad kommune. Vi er en poliklinikk med et godt faglig- og sosialt miljø. 

Vi holder til i Fredrikstad, nær jernbanestasjonen.

Søknader behandles forløpende.

Arbeidsoppgaver:

• Oppfølging av pasienter med behov for langvarige og koordinerte tjenester i samarbeid med behandlere i DPS og kommunale tjenester
• Deltakelse i tverrfaglige utredning- og behandlingsoppgaver
• Noe ambulant virksomhet
• Kursleder Pegasus (opplæring blir gitt)

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning i psykisk helsearbeid
• Erfaring fra arbeid med alvorlige psykiske lidelser
• Kjennskap til psykisk helsevern i Sykehuset Østfold og psykisk helsearbeid i kommunene
• Veiledningskompetanse
• Godkjent gruppeleder i PEF (psykoedukativt familiearbeid)

Personlige egenskaper:

• Evne til og interesse for samhandling internt og eksternt
• Interesse for pasientgruppen
• Må kunne jobbe selvstendig
• God arbeidskapasitet
• Personlige egenskaper blir vektlagt
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende arbeidsfellesskap i et solid og hektisk fagmiljø
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et nytenkende og utviklende arbeidsmiljø i tverrfaglig team
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi gjør oppmerksom på at alt arbeid fra fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.