Vi søker prosjektmedarbeider i 50 % stilling fram til 31.03.2022. Prosjektet er tilknyttet utekontakten, en del av virksomhet Ung i Tønsberg.

Ung i Tønsberg jobber helhetlig og forebyggende i forhold til psykisk helse og utenforskap. Virksomheten har to avdelinger: Ung Los og Ung Inkludering, med mye samarbeid på tvers av avdelingene. Våre tjenester spenner seg fra åpne møteplasser og arrangementer på fritiden til oppsøkende arbeid og individuell oppfølging. Utekontakten jobber forebyggende og oppsøkende, primær målgruppe er risikoutsatt ungdom i alderen 13-20 år. Prosjekt denne stillingen er rettet mot, søker å øke tjenestens tilstedeværelse og kontakt med grupper som har hatt få møteplasser gjennom korona-pandemien. Vi søker nå etter en medarbeider som kan bidra til å styrke kontakten med minoritetsungdom.

Arbeidet vil innebære uregelmessig arbeidstid. Slik turnusen foreligger i dag arbeider utekontaktene to kvelder i uken, samt en fredag kveld/natt per måned. Det må påregnes endring i turnus og arbeidsoppgaver utfra målgruppen, prosjektets framdrift eller virksomhetens behov. Utekontakten samarbeider tett med øvrige offentlige velferdstjenester som fritidsklubber, skole, helsetjenester og psykisk helsehjelp, barneverntjenesten, SLT, familiehuset, samt forebyggende politi, frivillige lag og foreninger. Det er et spennende og utfordrende arbeid, det stilles høye krav til kompetanse, personlig egnethet og integritet. Du vil bli med i et utviklende arbeidsmiljø i Ung i Tønsberg, hvor vi er opptatt av å være tilgjengelig trygge voksne på arenaer der ungdom er; på skolen og i fritiden.

Arbeidsoppgaver:

• Delta i prosjekt, samt oppsøkende ungdomsarbeid dag og kveld
• Bidra med kunnskap internt i tjenesten om kulturforståelse
• Det oppsøkende arbeidet består ellers av:
  • Kontaktetablering og relasjonsbygging
  • Råd/veiledning
  • Deltakelse i kommunalt samarbeid
  • Ekstern informasjon og opplysning/holdningsskapende arbeid
  • Videreformidling/samarbeid med andre instanser
  • Systematisk arbeid og dokumentasjon av arbeidet

Kvalifikasjoner:

• Høyskole-/universitetsutdanning på bachelornivå, fortrinnsvis sosionom, vernepleier eller barnevernspedagog. Annen relevant kompetanse kan vurderes i tilfeller der søkeren er spesielt godt egnet.
• Personlig egnethet, samt kultur- og språkforståelse inn mot prioritert målgruppe for prosjektet vektlegges.
• Erfaring med målgruppen, gjerne erfaring fra oppsøkende tjeneste.
• Førerkort.
• Gyldig politiattest må fremvises før ansettelse.
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Personlige egenskaper:

• Stor interesse og engasjement for ungdom
• Fleksibel
• Godt humør
• God relasjonsbygger
• Initiativrik
• God samarbeidskompetanse
• Inspirerende
• En god rollemodell
• Selvstendig og lojal
• Evne til å planlegge arbeidshverdagen
• Det er et pluss om du er glad i å være ute, da store deler av arbeidet er oppsøkende ungdomsarbeid utendørs
• Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke

Vi tilbyr:

• Et godt fag- og arbeidsmiljø
• Masse godt humør
• Varierte og spennende arbeidsdager
• Oppfølging og veiledning
• Møte med fantastiske ungdommer
• Lønn etter tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Oppstart så raskt som mulig

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost