Kort om stillingen

Om oss

Røros kommune består av 12 virksomhetsområder, i tillegg til kommunedirektørens stab-/støttefunksjon. Kommunedirektørens stab er en overordnet støttefunksjon med hovedoppgaver i å bistå ledelsen i Røros kommune med fagkunnskap og kompetanse. Stabsfunksjonen kjennetegnes av bred tverrfaglighet med fagområder som blant annet økonomi, IT og HR. Vi er en positiv gjeng med dyktige medarbeidere innenfor de ulike fagområdene. Vi har fokus på kontinuerlig utvikling av organisasjonen vår, og er opptatt av kompetansebygging og tverrfaglig samarbeid.

Kvalifikasjoner

• erfaring med prosjekt- og/eller prosessledelse
• minimum 3 års høyere utdanning innenfor relevante fag er ønskelig
• ønskelig med erfaring fra helse- og omsorgssektoren
• ønskelig med erfaring fra prosjekter med endring av arbeidsprosesser
• evne til å arbeide tverrfaglig og med ulike brukergrupper
• god digital kompetanse og systemforståelse
• kjennskap til vanlige prosjektmetodikker fra offentlige endringsprosjekter er ønskelig
• ønskelig med kjennskap til journal- og turnussystemer, gjerne Gerica
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Arbeidsoppgaver og ansvar

Du vil få varierte arbeidsoppgaver i grensesnittet mellom teknologi og mennesker, og med koblinger mot ulike faggrupper, både innenfor helse- og omsorgstjenestene, IT, tekniske områder og brann:

• organisasjonsutvikling knyttet til vårt nye bo-, helse- og velferdssenter
• innføring av velferdsteknologiske løsninger
• bistå i implementering av endringsprosjekter 
• helt eller delvis systemansvar for eksisterende journalsystemer som blant annet HSPro, WinMed og Gerica, inntil disse blir erstattet av Helseplattformen
• mulighet for å ta rollen som prosjekt- og prosessleder for innføring av Helseplattformen i Røros kommune

Det kan forekomme endringer i arbeidsoppgaver. 

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å skape gode relasjoner og entusiasme i en mangfoldig organisasjon
• strukturert og ansvarsfull
• ha forståelse og interesse for at å arbeide med mennesker og kulturendring er vel så viktig som teknologi

Vi kan tilby

• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter kvalifikasjoner
• konkurransedyktig pensjonsordning
• vi kan være behjelpelig med å finne bolig til tilflyttere

Søknadsfrist: 20.08.2020

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til IT-leder Rune Meli tlf. 91 86 98 74 eller til kommunedirektør Kjersti Forbord Jensås tlf. 95 10 21 68.

Hvordan søker du?

Røros kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden.

Ved spørsmål om søknadssystemet ta kontakt med HR-konsulent Anna Damps tlf. 48191147 eller epost: akd@roros.kommune.no

Godkjente vitnemål og attester tas med på eventuelt intervju. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.