NAV Grorud er en spennende arbeidsplass med høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere. Vi er et NAV-kontor i stadig faglig og organisatorisk utvikling. Bydel Grorud ligger i Groruddalen ved Lillomarka og favner områdene Ammerud, Grorud, Kalbakken, Rødtvet, Nordtvet og Romsås. Bydelen har cirka 27.000 innbyggere, og 150 ulike nasjonaliteter er representert.
 
I Bydel Grorud jobber vi målrettet for å skape gode levekår og livskvalitet for hele befolkningen. De siste årene har folkehelse vært et overbyggende satsingsområde. Økt sysselsetting er viktig for deltagelse i samfunnet og forebygging av fattigdom. At flere innbyggere får sin inntekt gjennom arbeid, er en prioritert oppgave for bydelen.
 
NAV Grorud har ca 140 ansatte og er organisert i 6 fagavdelinger, samt stab/prosjekter. Vi har ledig midlertidig stilling som prosjektmedarbeider. Du vil være tilknyttet vår ungdomsavdeling som for tiden har 17 ansatte med tverrfaglig bakgrunn. Avdelingen har ansvar for sosialfaglig og arbeidsrettet oppfølging av brukere under 30 år. Du vil arbeide i et kreativt miljø med stort arbeidstrykk. Er du en person som håndterer å stå i ulike roller og lett vekker tillit hos mennesker? Er du kreativ og løsningsorientert og liker at det skjer mye på en gang? Da er du sannsynligvis akkurat den vi leter etter! Vi ønsker oss nå en NAV-medarbeider med erfaring fra et oppsøkende arbeid tilknyttet NAV kontor.
 
Med tilskuddsmidler fra Byrådsavdeling for arbeid, integrering og sosiale tjenester, ønsker vi å engasjere en prosjektleder i 100% stilling i prosjektet NAV Ungdom Oppsøkende for perioden 1.2.-30.6.23. Målgruppen for prosjektet er å øke sysselsettingsandelen i bydelen blant unge uten arbeid i bydel Grorud. Du vil jobbe med å få tak i personer under 30 år som er utenfor arbeid eller utdanning, men som ikke er registrert i NAV systemet. Målet er at de skal få nødvendig bistand fra NAV kontoret til arbeid og kvalifisering, eller andre tjenester i NAV og øvrige instanser. Ansatte i prosjektet oppsøker unge på offentlige- og digitale arenaer, både på dagtid, kveld og natt. I prosjektet er det i tillegg ansatt en prosjektleder, og tett samarbeid med vedkommende og andre ansatte i ungdomsavdelingen, og andre aktører på kontoret og i bydelen er nødvendig for å kunne utføre arbeidsoppgavene. Samarbeidet forutsetter fleksibilitet til arbeidsoppgavene.
 
Prosjektstillingen er per nå begrenset til 30.6.23. Det er innenfor de samlede tjenestene ved NAV-kontoret ellers gode muligheter for andre ansettelser/faste stillinger for den rette kandidaten.

Arbeidsoppgaver:

•  Sosialt oppsøkende arbeid/felte i bydelen
•  Gi råd og veiledning med tanke på å forebygge eller løse sosiale utfordringer
•  Kartlegging av unge arbeidsledige
•  Oppfølging og avklaring mot arbeid og tiltak
•  Oppfølging mot andre instanser
•  Delta i tverrfaglig samarbeid i arbeidet med deltakerne
•  Gruppeaktiviteter på NAV Grorud sitt karrieresenter sammen med ungdomsavdelingen og unge    innbyggere som møter opp for å få bistand
•  Andre oppgaver vil kunne tillegges stillingen etter behov

Kvalifikasjoner:

•  Erfaring fra tilsvarende arbeid
•  Erfaring med relasjonsbygging
•  Kompetanse på oppsøkende sosialt arbeid 
•  Erfaring fra arbeid med ungdom med sammensatte behov
•  God kjennskap til tjenester/tiltak og ytelser NAV forvalter
•  Erfaring med bruk av NAV sine fagsystemer
•  Kjennskap til andre kommunale tiltak/tilbud i Oslo kommune/bydelen 

Personlige egenskaper:

•  Du må ha stor vilje og evne til samarbeid med brukere, kollegaer og samarbeidspartnere
•  Evne til fleksibilitet i møte med deltakere og arbeidsmåter i den sammenheng er avgjørende
•  Du må gjennom søknaden og i intervju begrunne din motivasjon og ditt engasjement for å jobbe med        målgruppen
•  Du må kunne jobbe selvstendig og strukturert, og håndtere mange baller i luften på én gang
•  Du må kunne se helheten i oppgaveløsningen til NAV og øvrig tjenesteapparat
•  Omstillingsevne og godt humør
•  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et fagmiljø som er kunnskapsbasert og utviklingsorientert
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• En bydel som er opptatt av utvikling og endring
• God pensjonsordning i Oslo Pensjonsforsikring
• Lønnstrinn 27-39 i Oslo kommunes regulativ