Om prosjektet:
Kommunene Alvdal, Os, Folldal, Rendalen, Tolga og Tynset har etablert et samarbeid for å utarbeide en regional kommunedelplan for energi- og klima. Det skal ansettes prosjektleder i 100% stilling, prosjektet er 2-årig, med målsetting om vedtak av regional kommunedelplan for energi- og klima for hele regionen våren 2023.

Kommunene samarbeider på mange områder, og ønsker nå å utvide samarbeidet ytterligere for å knytte sammen ressurser og kompetanse i regionen for å løse felles klimautfordringer. De største utslippene i regionene er knyttet til transportsektoren og landbruk, og kommunene ønsker å komme fram til effektive og målbare tiltak tilpasset fjellregionen. Kommunene ønsker også å sette søkelys på utslipp fra egen virksomhet og har derfor tilknyttet seg Klimapartnere Innlandet for utarbeiding av kommunevise klimaregnskap.

Arbeidsoppgaver og ansvar:
Som prosjektleder vil du lede planprosessen, sikre framdrift iht. prosjektplan, utarbeide planprogram og kommunedelplan, ha ansvar for å innhente, sammenstille og anvende relevant kunnskap, og sikre medvirkning i kommunene. Du vil arbeide sammen med en prosjektgruppe med representanter fra alle kommunene. Kommunene er også positive til å knytte til seg FoU-institusjoner, noe du som prosjektleder vil få ansvar for. Vertskommune for stillingen er Rendalen kommune.

Vi ønsker deg med:
• God skriftlig- og muntlig framstillingsevne
• Prosjektledererfaring / prosjektkompetanse
• Kompetanse og erfaring fra kommunale planprosesser
• Kompetanse og erfaring med energi- og klimaarbeid

Kvalifikasjoner:
• Relevant høyskole-/universitetsutdannelse
• Erfaring med prosjekt- og/eller prosessledelse
• Gode IT-kunnskaper
• Dokumenterte resultater fra tidligere prosjekter
• Kjennskap til kommunal forvaltning er en fordel

Personlige egenskaper
• Tydelig og resultatorientert
• Gode samarbeidsevner og evne til å se saker i helhet og sammenheng
• Evne til å arbeide selvstendig og målrettet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Særskilte krav til stillingen:
• Førerkort kl. B

Vi tilbyr:
• Ungt og kompetent arbeidsmiljø
• Utfordrende, varierte og interessante arbeidsoppgaver
• Gode utviklingsmuligheter både personlig og faglig
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår
• En allsidig, krevende og spennende jobb
• Godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Tiltredelse snarest

Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår som kommer frem av lover, reglement og gjeldende avtaler.

Rendalen kommune har som hovedregel at stillingssøkere skal være offentlige, jf Offentlighetsloven § 25. Dersom navnet ikke ønskes offentliggjort må dette begrunnes.