Vil du være en inspirerende leder, litt produkthode, en god dose strateg, og krysse det hele med relasjonsbygging? Da har både du og vi flaks, for det er akkurat det digitaliseringsetaten Oslo Origo ser etter nå! Vi søker etter en produktområdeleder for satsingsområdet vi kaller “Åpen by”.

Frivilligheten i Oslo er en av bærebjelkene for livskvalitet i byen. Vår satsing innenfor frivillighet og selvbetjente, meråpne tjenester er godt i gang allerede. To digitale produktteam jobber med utvikling av en bookingløsning og den digitale nøkkelen Oslonøkkelen. Til sammen utgjør området 20 personer.

Målet er å gi innbyggerne bedre og enklere oversikt, og tilgang til kommunens lokaler. Vi har allerede vært med og åpnet lokaler for tusenvis av innbyggere. Oslonøkkelen har du kanskje allerede brukt for å levere avfall på en gjenbruksstasjon eller besøke biblioteket etter stengetid?

Potensialet er enormt. Det å gradvis få inn flere lokaler samtidig som vi utvikler løsningene er en viktig del av jobben. Ansvaret for de ulike lokalene i Oslo er spredd ut i en god håndfull etater og bydeler.

Samarbeid og inspirasjon

Med dette bakteppet har du kanskje allerede pønsket ut at det her er mange som må samarbeide for å lykkes, både i og utenfor Origo. Egenskaper vi ser etter er evner til å navigere blant ulike interessenter og få til gode samarbeid med virksomheter og beslutningstagere i kommunen.

Et verktøy kan være å bruke suksesshistoriene som allerede er på plass til å inspirere flere aktører til å samarbeide. Her får du stor hjelp av dine støttespillere på forretningsutvikling, organisasjonsutvikling og tjenestedesign i produktområdet.

Selvbetjent booking av vielser på Rådhuset er et vellykket eksempel, men bare en begynnelse. De store effektene for innbyggerne kommer når vi kan åpne opp og bruke kapasiteten i de flere hundre andre kommunale lokalene som står ledig deler av døgnet. Det vil være uvurderlig for alt fra tuba og trommer til integrering, dans, lek, ungdomsaktiviteter og foreningsliv.

Målstyring og produktstrategi

Den daglige produktledelsen skjer i de to teamene som har hver sin teamleder. Du er strategen og inspiratoren som leder målbildearbeidet og drar det hele sammen. Du initierer nye samarbeid, vurderer hvorvidt produktområdet er riktig skrudd sammen, har rett kompetanse tilgjengelig, og nok kapasitet til å realisere målbildet. Og naturligvis deler du vår tro på autonome og tverrfaglige team med eierskap til hele livssyklusen.

Arbeidet i teamene og området lar deg også kjenne på praktiske oppgaver i alt fra ulikheter hos forskjellige låsprodusenter til justering av forskrifter for å tillate automatisering og selvbetjening. Teamet håndterer nok førstnevnte, og så får du støtte av juristene og sikkerhetsekspertene til formaliaene. Med så mange ulike deler gjelder det å være strategisk smart så vi klarer å glede oss over småseirene underveis, men ikke glemmer den store visjonen.

Det er nok en stor fordel å ha erfaring fra produktutvikling i organisasjoner med mange interessenter. Og det er ikke så dumt å ha et godt hjerte for frivilligheten og alt den utretter for innbyggerne. Du identifiserer veien videre for produktene – og evner å forankre og gjennomføre.

Rundt deg i Origo

I sentrale lokaler på Glasmagasinet i Oslo sentrum vil du i Origo møte en svært hyggelig blanding av utviklere, produktfolk, sikkerhetseksperter, arkitekter, UX- og tjenestedesignere, hardwareutviklere, organisasjonsutviklere, jurister, kommunikatører og HR-folk.Du kan lese mer om hvordan det er å jobbe 100% samfunnsnyttig hos oss: https://labs.oslo.kommune.no/jobb

Arbeidsoppgaver:

• Utvikle og kommunisere målbilde for produktområdet 
• Kontinuerlig jobbe med innsikt for identifisering av behov og muligheter
• Gi tydelig mål og retning, og sikre helhet og langsiktig planlegging
• Organisere og tilrettelegge samarbeid
• Effektmåling og synliggjøring av resultater
• Sørge for at egne team er riktig bemannet
• Samspill med kommunale og nasjonale satsinger der det er naturlig

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på høyskolenivå
• Erfaring, kvalifikasjoner og personlig egnethet kan kompensere for manglende formell utdanning
• Det er ønskelig med noen års erfaring med produktutvikling 
• Kommuniserer godt med utviklere, ledere, kollegaer og andre interessenter
• God prosess- og metodeforståelse, og kjennskap til smidig utvikling
• Svært god gjennomføringsevne
• Gjerne erfaring med formell eller uformell ledelse av utviklingsteam

Vi har rekruttert mennesker med produktutvikling erfaring fra organisasjoner som Schibsted, finn.no, Gjensidige, NRK, osv. Kanskje har du parallell bakgrunn?

Personlige egenskaper:

• Initiativrik og strukturert
• Evner å sette og kommunisere tydelige og engasjerende målbilder
• Opptatt av å måle og synliggjøre effektene av satsingen
• Sterke relasjonsbyggende egenskaper
• Motiveres av å løse brukerbehov og skape engasjerende brukeropplevelser 
• Strukturert, med evne til å holde orden og prioritere når det er mange baller i luften
• Vi er veldig opptatt av å bygge et humørfylt, raust og inkluderende miljø, med folk som liker å strekke seg ekstra langt for å levere
• Vi skal lage og lære mye nytt, så det er en fordel å ikke være utpreget pessimist eller problemorientert. Litt mer Solan enn Ludvig, som Aukrust kanskje ville sagt. Bonuspoeng om du er nysgjerrig, og evner å både lytte og dele.
• Personlig egnethet for stillingen vektlegges.
  

Vi tilbyr:

• Mulighet til å være med å bygge samfunnsnyttige tjenester som brukes av hundretusenvis av innbyggere
• Stor mulighet til å fornye hvordan offentlige tjenester bygges
• Store muligheter til å påvirke egne oppgaver og hvordan hverdagen legges opp
• En ganske unik mulighet til å være med å bygge et utviklingsmiljø fra grunnen
• Gode låne- pensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2% av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
• Fleksibel arbeidstid. Arbeidstid er 37 timer 55 minutter per uke inkl. lunsj. Gode muligheter for avspasering av plusstid.
• Lønnsspenn for spesialrådgivere fra lønnstrinn 60 – 66, for tiden 866 700 - 974 200, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.