Detaljer

  • Søknadsfrist
    27.05.2018
  • Bedrift
    Nordreisa kommune
  • Sted:
    STORSLETT
  • Type arbeid:
    Personalkonsulent
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Antall stillinger:
    1
  • Bransje:
    Offentlige tjenester og forvaltning
  • Utdanningskrav:
    Relevant utdanning fra universitets-/høgskole på bachelornivå. Kompetanse innen lov og avtaleverk innenfor HR-området opparbeidet gjennom lang og relevant erfaring, kan i særskilte tilfeller kompensere for at utdanningskravet ikke oppfylles fullt ut.
  • Arbeidserfaring:
    Ikke påkrevet
  • Ønsket Språk:
  • Fylke:
    TROMS
  • Arbeidssted:
    STORSLETT
  • Land:
    Norge
  • karriere-kode:
    727594

Spørsmål rettes til

  • Christin Andersen
  • Telefon: 77588004

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Personalkonsulent, 100% fast, id 333

Personalkonsulent, id 333

 

Nordreisa kommune har ledig en fast 100 % stilling som personalkonsulent ved Service- og personaltjenester.
Service- og personaltjenester gir støtte og rådgiving inne personalområdet til hele organisasjonen. Avdelingen er ansvarlig for personal oppgaver innen tilsetting, kompetanse, medbestemmelse, kvalitets og HMS-arbeid. For å styrke avdelingen trenger vi en medarbeider med HR-erfaring.  Stillingen rapporter til service- og personalsjef.

 

Hovedarbeidsoppgaver:

  • gi råd, bistå og oppfølging av kommunens kvalitetssystem, systemansvar
  • gi råd, bistå og oppfølging av kommunens HMS system, systemansvar
  • bidra til oppfølging av sykemeldte og oppgaver innenfor IA avtalen (inkluderende arbeidsliv).
  • Klp kundekontakt og pensjonsrådgivning, kontaktperson Klp forsikring
  • rådgivning til ledere om lov og avtaleverk og utøvelse av medbestemmelse
  • Delta i avdelingens øvrige oppgaver ved behov f eks rekrutteringsprosesser, personalpolitiske retningslinjer, planverk, jobbe i andre prosesser som påvirker ansatte, bidra til ulike undersøkelser og saker til politisk behandling

 

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning fra universitets-/høgskole på bachelornivå. Kompetanse innen lov og avtaleverk innenfor HR-området opparbeidet gjennom lang og relevant erfaring, kan i særskilte tilfeller kompensere for at utdanningskravet ikke oppfylles fullt ut.

Må ha gode norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig.

 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, som er løsnings, - resultat- og utviklingsorientert.

Du må være både profesjonell og medmenneskelig, og kunne bidra til et godt arbeidsmiljø. Det er nødvendig med gode fremstillingsevner, både muntlig og skriftlig. Du bør være strukturert, kunne jobbe selvstendig og ha gode IKT-ferdigheter. Du bør være serviceinnstilt og ha evne til å forstå organisasjonen.

 

Nordreisa kommune kan tilby:

  • utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i Nord-Troms største organisasjon
  • godt arbeidsmiljø
  • fleksitid, sommertid, muligheter for trening i arbeidstid ol.
  • medlemskap i god pensjons- og forsikringsordning
  • flyttegodtgjøring etter reglement. 
  • gode muligheter for et variert kultur- og friluftsliv

 

Nordreisa omfattes av ordningen med nedskriving av studielån og skattefordeler for Nord-Troms og Finnmark, se http://www.nordtromsportalen.no/okonomiske-fortrinn.311663.no.html

Det tas forbehold om ansattes fortrinnsrett etter arbeidsmiljølovens §§ 14-2 eller 14-3.

 

Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju.

 

Søknadsfrist 27. mai 2018.  Søkere bes oppgi referanser og id.nr.

 

Kontaktperson for stillingen:

Service- og personalsjef Christin Andersen, tlf 99520058 eller personalkonsulent Aud Hamnvik Hanssen tlf 77 58 80 05. 

 

Nordreisa kommune oppfordrer alle til å søke stillingen elektronisk via vårt digitale søknadssenter

 

Opplysninger om utdanning og praksis som oppgis i CV tas med i vurderingen. Dokumentasjon i form av godkjente kopier av attester og vitnemål på oppgitt utdannelse og praksis kan bli etterspurt, eller bedt tatt med ved intervju.

Søknadspapirer som benyttes i tilsettingsprosessen vil ikke bli returnert.

 

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, og gis da adgang til å trekke søknaden.

 

Velkommen som søker på spennende stilling i Nordreisa kommune.