Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Stavanger Kommune

Pedagogisk leder

Madla-barnehagene er en kommunal virksomhet i Stavanger kommune. Madla-barnehagene består av byggene Molkeholen, Slåtthaug, Sandal og Bråde.  I tillegg har virksomheten to åpne barnehager. Det er Hafrsfjord åpen barnehage og Smiodden åpen barnehage. 

Vår visjon er "Sammen i undring, lek og glede". Mer informasjon på vår hjemmeside www.minbarnehage.no/madla 

Vi har tre faste stillinger ledig.

Arbeidsoppgaver:

Ha ansvar for planlegging, gjennomføring, vurdering og utvikling av barnehagens oppgaver og pedagogisk innhold. 

Ha ansvar for å organisere og lede arbeidet på en avdeling.

Veilede og inspirere dine medarbeidere.

Ansvarlig for foreldresamarbeid på avdelingen.

Bidra til et godt samarbeid med foreldre, medarbeidere, ledelsen og andre samarbeidspartnere

Observasjon, kartlegging, dokumentasjon og synliggjøring av arbeidet.

Tilrettelegge for spesialpedagogisk arbeid og ansvar for oppfølging av barn med særlige behov.

Delta på kurs og fagopplæring som tilbys gjennom kommunen og virksomheten.

Kvalifikasjoner:

Godkjent barnehagelærerutdanning

God kommunikasjonsevne, både skriftlig og muntlig

Gode IT-kunnskaper

God sosialkompetanse

Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende norskprøve 3. Gjelder ikke søkere med et annet skandinavisk språk som morsmål.

Personlige egenskaper:

Du er faglig engasjert

Du er fleksibel og ser muligheter selv om dagene ikke alltid blir som planlagt

Du er tydelig, målrettet og handlekraftig som leder

Du er en god rollemodell som er aktiv og tilstedeværende

Du har stabilt godt humør

Gode referanser er viktig for oss

Vi tilbyr:

En trivelig arbeidsplass med god kollegaer

Intern veiledning

Ekstern veiledning av nyutdannede barnehagelærere

Et stort fagmiljø og gode muligheter for medvirkning

Gode velferds, pensjons- og forsikringsordninger

Ansettelse som Pedagogisk leder  stillingskode 763700

Lønn etter gjeldende tariffavtaler