Om barnehagen
Kampestadlia barnehage åpnet i nye lokaler i bydel Raumyr, i august 2016. Før det, holdt vi til i midlertidige lokaler i fem år. Driften er organisert som avdelingsbarnehage, med mye samarbeid på tvers. Vi har flere rom til felles bruk; atelier, sanse-/tema-rom, rom for musikk, dans, fysisk aktivitet og snekkerbu. Vi har direkte tilgang til skog og andre friområder rett utenfor portene.

Barnehagens hjertesak er Kunst, kultur, natur. Dette vektlegges gjennom hele året. Vi er registrert som Livsgledebarnehage og Syngende barnehage. I tillegg er det mange felles satsningsområder for kongsbergbarnehagene, som vi også tar aktivt del i. Barnehagene i Kongsberg skal bl.a. i gang med et større utviklingsarbeid i samarbeid med SEPU (Senter for praksisrettet utdanningsforskning)/ Høyskolen Innlandet. Vi er partnerbarnehage med Universitetet i Sørøst Norge, og har studenter derfra i praksis.

 

Vi tilbyr

Meningsfullt og krevende arbeid med flotte barn med ulike personligheter og ressurser. Samarbeid med positive og engasjerte foreldre og et godt og lærende arbeidsfellesskap med dyktige og erfarne medarbeidere. I personalgruppa er det mennesker med ulike bakgrunner, utdanninger, arbeidserfaringer og interesseområder. Vi praktiserer kollegaveiledning. Hverdagene hos oss er ofte preget av humor og engasjement. Vi både utfordrer, støtter og viser omsorg for hverandre!

 

 

Innhold i stillingen 
Som pedagogisk leder skal du ivareta oppgaver iht barnehagelovens krav og rammeplanens beskrivelse av ansvar og roller. Du skal samarbeide tett med barn, foreldre, kollegaer på egen avdeling og i barnehagen som helhet, og med styrer som daglig leder.

Primæroppgaven er det direkte arbeidet med barna, men du vil også ha ansvar for organisering på egen avdeling, ledelse av avdelingsmøter, planleggings- og evalueringsarbeid, veiledning av avdelingens øvrige ansatte, foreldresamtaler og foreldremøter og faglige bidrag på møter med pedagoggruppa, på personalmøter og planleggingsdager. Praktiske arbeidsoppgaver fordeles mellom oss alle i personalgruppa. Ved behov, skal du også samarbeide med eksterne hjelpeinstanser og andre tjenester.

 

Formelle kvalifikasjonskrav
Fullført utdanning som barnehagelærer eller annen treårig pedagogisk utdanning på høyskole-/ universitetsnivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk, som kvalifiserer for stilling som pedagogisk leder.

 

Ønsket kompetanse
Kompetanse og erfaring: 
Det er ønskelig med ledererfaring fra barnehage, og gjerne kompetanse innen veiledning. Ettersom barnehagens hjertesak er Kunst, kultur, natur, er det ønskelig at du kan bidra aktivt til videreutviklingen av dette. Du må ha god faglig innsikt og interesse for egen utvikling, inkludert gode kunnskaper om tilknytning og relasjoner, og kunne praktisere dette. Du må kunne bruke ulike digitale verktøy godt.

Personlige egenskaper:
Du har engasjement for små barns liv og væremåte, og gode omsorgsevner. Du mestrer både å ha et konsentrert blikk på det enkelte barnet, og ha alle de andre «i øyekroken». I arbeidet med barna veksler du mellom det spontane og planlagte aktiviteter. Du har en aktiv tilnærming til leik. Du kommuniserer godt med barn og foreldre med ulike kulturelle og språklige bakgrunner. Du er en støtte for dine kollegaer, både på det faglige og mellommenneskelige plan. Du våger å stille spørsmål og har vilje til å ha et kritisk blikk på egen og barnehagens praksis, gjennom refleksjon og veiledning. Du er villig til å yte «det lille ekstra» når det trengs, og bidrar til å finne løsninger på utfordringer. Du har evne til å inspirere de du arbeider sammen med, men lar deg også inspirere selv! Du bidrar til å ta vare på det fysiske miljøet hos oss, både praktisk og estetisk, men du tåler også å stå i «kreativt kaos» når barna er midt i leik og læring.

Det daglige arbeidet utføres både inne og utendørs hele året, så du tåler både sol, regn, snø og vind!

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Menn oppfordres spesielt til å søke hos oss.

 

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

 Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før eventuell ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. Tilfredsstillende politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også leveres før tiltredelse.

 

Søknad

 Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.