Vil du bli vår nye kollega? Ved vår avdelingen er det ledig stilling for: 

OVERLEGE I RADIOLOGI
100% fast fra 06.02.2023 

Stillingen er for tiden ledig på Lillehammer i avd. Bildediagnostikk Gjøvik - Lillehammer. Vil også være behov for å bidra på lokalisasjon Gjøvik når det kreves: ubeskrevede lister/ sykdom/ vakante vakter etc.

Avdeling for bildediagnostikk på Lillehammer har 4 konvensjonelle laboratorier, 2 ultralyd-laboratorier, 2  CT-maskiner, 1,5 T MR-maskin, samt brystdiagnostisk senter. Avdelingen har i dag 13 overlegestillinger og  6 LIS-stillinger. Lillehammer er en del av Bildediagnostikk i divisjon Gjøvik - Lillehammer og består av to avdelinger med felles avdelingssjef.

Avdeling for bildediagnostikk på Gjøvik er en moderne og heldigital avdeling med 11 laboratorier inkludert CT, MR og ultralyd (ny MR installeres januar 2023).Legebemanningen består av 8 overleger og 5 leger i spesialisering. Totalt 50 personer i avdelingen. Lillehammer er en del av Bildediagnostikk i divisjon Gjøvik - Lillehammer og består av 2 avdelinger med felles avdelingssjef.

 

Dersom det innen søknadsfristens utløp blir flere ledige stillinger ved avdelingen, vil tilsetting bli foretatt fra den søkermasse som foreligger.

Arbeidsoppgaver:

Bidra til faglig utvikling i avdelingen gjennom veiledning og undervisning av LIS og øvrig personale
Bidra til et godt og tverrfaglig samarbeid internt og eksternt

Kvalifikasjoner:

Søkere må ha norsk autorisasjon og beherske et skandinavisk språk både skriftlig og muntlig
Dokumentert tjeneste vil bli vektlagt
Søker må ha godkjent norsk autorisasjon og spesialistgodkjenning som lege

Personlige egenskaper:

Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
Er kvalitetsbevisst, selvstendig og strukturert.
Kan håndtere høyt tempo.
Er ansvarsbevisst og beslutningsdyktig.
Har endringsvilje og en fleksibel innstilling.
Har gode formidlingsevner.
Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr:

Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende overenskomst og arbeidsreglement.
God pensjonsordning gjennom KLP (pliktig medlemskap)
Strukturert opplæringsplan i henhold til nasjonale krav for spesialistutdanning.
Et hyggelig arbeidsmiljø med mange gode kollegaer
Mulighet for overgangsbolig i en periode betalt av arbeidsgiver