100 % fast overlegestilling

Barne- og ungdomsklinikken ved Sykehuset Østfold har ledig stilling som overlege.
Vi søker en overlege til jobb på dagtid med arbeid i mottak, poliklinikk og post/døgnområde 0-18 år.

Det er ønskelig med bred kompetanse innen pediatri. Det er ønskelig med spesialkompetanse innenfor nevrologi, gastroenterologi, eventuelt andre fagområder.

Barne- og ungdomsklinikken har cirka 2 500 innleggelser årlig, herav 350 på nyfødtintensiv. Det er cirka 13 000 polikliniske konsultasjoner. Sykehuset har cirka 3000 fødsler årlig, og klinikken har en aktiv og avansert neonatologisk virksomhet. Vi behandler pasienter med gestasjonsalder ned til 28 uker. Klinikken dekker alle pediatriske subspesialiteter, inklusive sosialpediatri. I tillegg har vi et eget team fra barne- og ungdomspsykiatrien. Barne- og ungdomsklinikken har egen forskningsgruppe.

Vi ønsker oss dedikerte søkere og kan tilby et godt faglig miljø, dyktige medarbeidere, bredt og variert pasientgrunnlag.

Foreløpig rekrutteringsprosess:

Det er planlagt førstegangsintervju 17. oktober. 

Arbeidsoppgaver:

• Klinisk arbeid på dagtid, i mottak, poliklinikk og postarbeid ved døgnområde 0-18 år
• Du vil også bidra til utdanningstilbudet i avdelingen
  

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i barnesykdommer
• Søker må beherske norsk/skandinavisk språk godt, både muntlig og skriftlig
• Søker må være positiv og mestre endringer i en travel hverdag
• Personlig egnethet vektlegges 

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Gode formidlingsevner
• Evne til å reflektere over egne styrker og svakheter 
• Trives med arbeid i team så vel som selvstendig
• Stor arbeidskapasitet, effektiv og fleksibel
• Samarbeidsorientert, strukturert og løsningsorientert 
• Villighet til å bidra til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr:

• Et godt faglig miljø, dyktige medarbeidere, bredt og variert pasientgrunnlag
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.