Den samfunnsmessige utviklingen med demografi, tildelte rammer og digitale løsninger, stiller krav til endring av kompetanse og måter å jobbe sammen på. Behovet er økende for medarbeiderinvolvering og gode kommunikasjonskanaler. Organisasjonene skal forandres samtidig som den vanlige driften skal sikre tjenestetilbud til innbyggerne i kommunen.
Hustadvika kommune har i sitt langtidsbudsjett satt av midler til å delta på innføring av helseplattformen, et nytt journalsystem for fastleger, helse, miljøarbeid, pleie og omsorg. Slike endringer medfører også endring i interne arbeidsmetoder, fordeling av ressurser og ikke minst bedre og enklere samarbeid og bruk av ressurser på tvers av tjenester.
Hustadvika kommune søker en organisasjonsutvikler i 100% fast stilling som skal legge til rette for den utviklingen morgendagens krav til tjenesteproduksjon krever. Dette innbefatter blant annet innføring av et nytt system for journalføring og nytt arbeidsverktøy for digitalisering, samarbeidsflyt og helhetlige pasientforløp.
Vi søker etter en innovativ, initiativrik og engasjert person med god organisasjonsforståelse, gode evner til å planlegge, systematisere, prioritere, endre og koordinere. Du er en person som har gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig. Du må også være relasjonsorientert og ha samarbeidsegenskaper som får organisasjonen med på nødvendige endringer. Du må være en person som må regne med varierte arbeidsoppgaver som endres etter hvert som behovet i organisasjonen endres.

Arbeidsoppgaver
• Du må være systematisk og ha god evne til å planlegge, prioritere og koordinere, du skal kartlegge, foreta behovsanalyser i forhold til strategi, og jobbe med å bevege organisasjonen fra der den er i dag til dit vi ønsker
• Du skal lede og koordinere arbeidet med å implementere helseplattformen
• Du skal bygge relasjoner og samarbeid med interne og eksterne interessenter, du må være relasjonsorientert, og ha gode samarbeidsegenskaper
• Du må være resultatorientert og ha høy gjennomføringsevne da du skal styre prosjektleveranser, kvalitet, økonomi, ressursbruk, risiko og gevinster i henhold til avtalte rammer
• du må ha gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig, du skal sikre god kommunikasjon og samhandling internt og eksternt i prosjekter

Kvalifikasjonskrav
• høyere utdanning på masternivå innen relevante fagområder. Eksempelvis innen prosjektledelse, prosessledelse, innovasjon, digitalisering og/eller annen lederutdanning
• dokumentert erfaring fra ledelse av prosjekter
• erfaring med å presentere og fremme saker i ulike fora
• førerkort klasse B
• kjennskap til det kommunale helse- og omsorgssamarbeidet og til samarbeidet mellom spesialist- og primærhelsetjenesten

Personlige egenskaper vil bli vektlagt i vurderingen.

Vi tilbyr
Vi tilbyr en spennende jobb i et fremoverlent og innovativt fagmiljø.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad
Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Hustadvika kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.