Vi søker en motivert og engasjert medarbeider med forskerkompetanse til en tre-årig prosjektstilling. Prosjektet har en varighet på 3 år, men den som ansettes vil få fast tilsetting på T60 vilkår. Som medarbeider hos oss vil du inngå i en nyopprettet forskergruppe som skal samarbeide med et forskerteam ved den Ukrainske forsvarshøgskolen i Odessa. Du vil bidra til å forme fremtidens sjømilitære strategier og lederutviklingsprogrammer i NATO.

Forsvarets høgskole (FHS) har ansvaret for all nivådannende- og akkreditert utdanning i Forsvaret. Høgskolen består av de tre krigsskolene, Institutt for forsvarsstudier, Stabsskolen, Språk- og etterretningsskolen, Cyberingeniørskolen og Befalsskolen.

FHS har Norges fremste akademiske fagmiljø innen landmakt, sjømakt, luftmakt, fellesoperasjoner og sikkerhets- og forsvarspolitikk. Høgskolen har som hovedoppgave å utdanne befal og offiserer til Forsvaret. Forskning og utvikling ved høgskolen bidrar til Forsvarets og samfunnets behov for kunnskap om militære styrkers praktiske muligheter og begrensninger under vekslende teknologiske, sosiale, politiske og kulturelle forhold.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Grunnleggende offisersutdanning (GOU/Krigsskole)
• Minimum 2 års relevant tjenesteerfaring
• Mastergrad eller høyere i relevant fagområde, for eksempel militære studier eller lederskap, med karakter B eller A
• Norsk statsborgerskap
• Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse

For alle militære stillinger i Forsvaret kreves det godkjent fysisk test, medisinsk skikkethet for operasjoner i utlandet og godkjent sikkerhetsklarering. 

For mer informasjon om krav og gradsstruktur, se Forsvaret.no

 

Ønskelige krav:

• Førstestillingskompetanse
• Videregående offisersutdanning (VOU)
  

Personlige egenskaper:

• Systematisk, ryddig og strukturert
• Evner å samarbeide på tvers i en mangfoldig og kompleks kunnskapsorganisasjon
• Fleksibel og tilpasningsdyktig
• God helhetsoversikt og stor arbeidskapasitet 
• Interkulturell forståelse og evne til å jobbe selvstendig

 

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Gode velferdsordninger, blant annet muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden per uke når arbeidet tillater det
• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, stillingskode 1521 Oberstløytnant/Kommandørkapt (OF4), Som fortiden har årslønn fra kr 766 605 - 945 857 kr . Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse.

 

Annen relevant informasjon:

• Noe reisevirksomhet må påregnes 
• Intervju i forbindelse med tilsetting må påregnes
• Den enkelte kandidat vil bli vurdert opp mot avdelingens behov for mangfold, fag- og teamkompetanse

Vi tilbyr:

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato (01.10.2025) eller etter avtale. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.