Vi søker deg som trives med å motivere brukere til å finne jobb. Vi søker en dedikert og kreativ medarbeider til vårt team som jobber med interne tiltak. Stillingen inngår i et team med ytterligere 3 ansatte og organiseres i avdeling Marked og tiltak. Dere vil være et lag som skal jobbe sammen og vil være med på å utvikle og kjøre gruppetiltak / workshops for å klargjøre og styrke arbeidssøkere til å komme i ordinært arbeid på kort, eller lengre sikt. Tiltakene som utvikles er etter informasjon og samhandling med veiledere i de øvrige avdelingene ved NAV Tønsberg. Felles for oss ved NAV Tønsberg er å møte bruker med et jobbmestrende perspektiv. Vi søker deg som brenner for NAVs samfunnsoppdrag og som ønsker å gjøre en forskjell.

Hovedarbeidsoppgaver

I stillingen vil du møte arbeidssøkere med ulike utgangspunkt som nyregistrerte arbeidssøkere, langtidsledige, fremmedspråklige, nedsatt arbeidsevne o.l. Dette er en stilling som krever at man er systematisk, har mye engasjement, evner å begeistre i form av kursholder. Stillingen inngår i et team med ytterligere 3 ansatte.
Stillingen innehar disse oppgavene;

• Arbeidsrettet veiledning
• Utvikle kurs/workshop etter behov i samarbeid med kollegaer
• Gjennomføre kurs/workshop

Stillingen vil være i stadig utvikling på grunn av digitale endringer, endringer i oppgavefordeling og hendelser i arbeidsmarkedet, og det kan bli endringer i arbeidsoppgavene.

Kvalifikasjonskrav

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor. Relevant arbeidserfaring og/eller fagbrev kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med veiledning fra utdanning eller arbeid
• Erfaring med bruk av digitale verktøy

Ønskede kvalifikasjoner

• God forståelse for NAV’s samfunnsoppdrag
• Inkluderingskompetanse
• Markedskompetanse og kjennskap til - eller har nettverk mot lokalt arbeidsmarked
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du har en positiv innstilling, arbeider målrettet, nøyaktig og effektivt, både individuelt og som en del av NAV Tønsberg.
• Du trives med å veilede, forelese, administrere og instruere brukere i workshops.
• Du har stor arbeidskapasitet
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner med evne til å motivere andre gjennom å skape eierskap og engasjement
• Du er endringsvillig, tilegner deg kunnskap selvstendig og opptatt av selvutvikling

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Aktive og engasjerte kolleger
• Fleksibel arbeidstid og et godt sosialt miljø
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• God pensjonsordning (fra lønnen trekkes 2%)
• Lønn etter gjeldende avtaler – høyskolestigen

NAV Tønsberg betjener kommunens ca 57 000 innbyggere. Kontoret er organisert i 7 avdelinger og har ansvar for å yte tjenester etter folketrygdloven, arbeidsmarkedsloven og lov om sosiale tjenester i NAV. Kontoret har også ansvar for gjeldsrådgivning. Vårt hovedfokus er å gi mennesker med behov for bistand mulighet til arbeid og aktivitet gjennom godt samarbeid med næringslivet.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost