Fagområde institusjon

Kommunen sine helse og omsorgstjenester er delt inn i to funksjoner. Institusjonstjenesten har ansvar for sykehjemstjeneste, korttidsplasser og sentralkjøkken. Hjemmebasert tjeneste har ansvar for all omsorg i hjemmene og i omsorgsboligene. Tjenestetildelingen foregår i et felles tildelingskontor.

Ved Helse og Omsorgsavdelingen, er det ved Ytteren korttidsavdeling, ledig: 

• 59,15 % fast stilling som nattsykepleier, fra dags dato.

           Det er mulighet for økt stillingsstørrelse inntil 100 % etter avtale.

Vi søker selvstendige personer som er brukerorientert, ansvarsfull, stolt, tydelig og arbeidsglad.

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier
• Grunnleggende datakunnskaper
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Gyldig politiattest jf. Helse g omsorgstjenesteloven § 5-4

Personlig egnethet:

• Du trives i møtet med pasienter og pårørende
• Evne til samarbeid
• Du er løsningsorientert og fleksibel
• Du er bidragsyter til samhandling og et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby: 

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Internundervisninger og faglig oppdatering
• Godt arbeidsmiljø

Avdelingen har et samarbeid på natt med sykehjemmet som har en somatisk avdeling en demensavdeling med A og B post. Dette medfører at man må kunne bidra der ved behov.

Arbeidstid: Turnus, med pr tiden, arbeid hver 3. helg.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved evt. intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Oppgi nåværende ansettelsesforhold og stillingsstørrelse. Vi ber søkerne oppgi i søknaden hvilken av stillingene det søkes på.

To referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju.  Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til avdelingssykepleier Laila M. Edvardsen, tlf.: 751 44043 eller mail til laila.edvardsen@rana.kommune.no

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.  

Søknadsfrist: 16.12.2019