Granstangen skole er en ungdomsskole som var helt ny høsten 2015, og fremstår i dag som svært godt velholdt. Det er per dags dato 400 elever, fordelt på 14 klasser, og 45 ansatte. Skolen er bygd for 540 elever.

Skolen er plassert i bydel Stovner, på grensa til bydel Alna, like ved Furuset senter. Det er kort avstand til kollektiv transport som t-bane, bussruter, samt Grorud togstasjon.

Skoleanlegget er bygd med inngangsparti med stort bibliotekareal, auditorium og fleksibel scene/musikkromløsning. Hvert klassetrinn har egne klasserom og fleksible grupperom er samlokalisert med arbeidsrom for teamets lærere. Bygget fremstår som oversiktlig, lyst og åpent med glassvegger. Uteområdet er planert med små møteplasser og aktivitetssoner med basketballbane, flerbruksbane, bordtennisbord og treningssone utenfor gode gymnastikklokaler. Alle elever har hver sin elektroniske enhet som de kan bruke i undervisningen. Skolen er i gang med å innføre iPad på alle trinn, hvor man starter på 8. trinn.

Vi skal utvikle elevenes karakterer både faglig og sosialt. Dette gjør vi ved å bygge relasjoner mellom ansatte, foresatte og elever, samt å være "tett på" elevenes faglige og sosiale utvikling. Vi er ambisiøse på elevenes vegne, og skal bidra til å utvikle alle elever på skolen.

Skolens personale har deltatt i en felles kompetanseheving, hvor vurdering for læring er tema. Vi er opptatt av å jobbe evidens- og forskningsbasert med tanke på økt læring blant elevene. Vi er en skole som jobber for å øke kompetansen blant de ansatte når det gjelder vurdering uten karakter, samt at elevene ikke skal ha prøver utenom fagdager. Fagdagene og elevarbeidet på skolen er preget av å jobbe i prosess, slik at elevene skal få veiledning og hjelp underveis. Alle de voksne skal bidra til å underbygge skolens motto: "Vi bygger karakter".

Vi behandler kun elektroniske søknader.
Vi har inntil 1 stilling ledig.  

Arbeidsoppgaver:

• Planlegge, gjennomføre og evaluere læringsarbeidet
• Delta aktivt og bidra i forpliktende samarbeid i fag og på team og skolenivå
• Skape gode relasjoner som fører til et trygt og godt læringsmiljø
• God og tydelig læringsleder
• Gi elevene gode tilbakemeldinger som fører til økt læring
• Bidra til et godt skole- hjemsamarbeid
• Ha elevens læring i fokus
• Faglærer i musikk
• Det er positivt om du har erfaring/kompetanse på andre fagområder i tillegg til musikk (eksempelvis sal/scene/drama/K&H eller annet). 
• Undervisning på flere trinn må påregnes
• Arbeidstid må påregnes i tidsrom 09.15-15.15 (halve dager og enkelttimer kan tilpasses, men må ta utgangspunkt i skolens behov).

Kvalifikasjoner:

• Godkjent lærerutdanning i undervisningsfagene og relevant høyere utdanning innen pedagogikk
• Svært gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Ønskelig med undervisningserfaring fra ungdomstrinn, og gjerne liknende skoler
• Undervisningskompetanse med studiepoeng i undervisningsfag
• God og tydelig klasseleder
• Faglig og didaktisk dyktig med et sterkt ønske om å utvikle seg som lærer
• God IKT-kompetanse, og gjerne erfaring med bruk av iPad i undervisningen
• Tilsettingen er betinget av godkjent politiattest

Personlige egenskaper:

• Du er positiv og har godt humør
• Du har gode samarbeidsevner og god relasjonskompetanse i arbeidet med elever, foresatte og kollegaer
• Du er lojal mot de beslutninger som er tatt i kollegiet
• Du har god formidlingsevne
• Du er effektiv, strukturert, målrettet, systematisk og fleksibel
• Du er mestringsorientert og har høye ambisjoner på elevenes vegne
• Du er resultatbevisst og utviklingsorientert
• Du er flink til å motivere i kombinasjon med god læringsledelse, systematisk oppfølging av elever og gir gode tilbakemeldinger underveis
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt

Vi tilbyr:

• En av Oslos flotteste skolebygninger
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø preget av varme, humør og vilje til samarbeid og erfaringsdeling
• En skole preget av trivsel både hos elever og ansatte
• En skole med fornøyde elever og foresatte (elev- og foreldreundersøkelsen)
• En jobb i en IA-bedrift
• Lønns- og arbeidsvilkår fastsettes etter lov- og avtaleverk
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Inntil tre lønnstrinn høyere lønn enn hva vedkommende vil ha etter kompetanse og ansiennitet
• Nyutdannede lærere vil få én time nedslag knyttet til veiledning pr uke (begrenset oppad til 30 uker)
• Tett oppfølging av nyutdannede lærere gjennom veiledning