Trives du med en variert arbeidshverdag og vil bruke kompetansen din på et viktig samfunnsoppdrag som har innvirkning på enkeltmenneskers livssituasjon? Da er stillingen som mottaksoppfølger og saksbehandler i UDI jobben for deg. Vi har nå tre faste stillinger og to midlertidig stilling med varighet ut 2023, med mulighet for forlengelse.  

Regionkontoret i Narvik er en del av Mottak- og returprosessen i UDI. Vi er en beredskapsorganisasjon, og migrasjonssvingningene har direkte innvirkning på vårt arbeid gjennom at vi har ansvaret for innkvartering av asylsøkere. Regionstrukturen med fem regionkontorer er viktig for beredskapen og for å ivareta de lokale samarbeidspartnerne. Som mottaksoppfølger, blir du en del av denne beredskapen, og en sentral oppgave i stillingen er å bidra inn i opp- og nedskalering av mottaksplasser på både operativt og strategisk nivå. Du kommer til å samarbeide tett med blant annet vertskommuner, statsforvalter og andre etater som eksempelvis helse og politi.   

UDI drifter ikke mottakene selv. Vi setter driften ut på anbud og inngår avtaler med driftsoperatører. En av dine oppgaver blir å følge opp kontraktene for å kvalitetssikre at driften er i tråd med kravene vi stiller. Vi har også egne asylmottak for enslige mindreårige asylsøkere. UDI har omsorgsansvar for barna i disse mottakene, og vi følger opp dette ansvaret gjennom tett dialog og veiledning av mottaksansatte. Det er derfor behov for barnefaglig kompetanse i noen av stillingene. Som mottaksoppfølger og saksbehandler, skal du også behandle søknader om økonomiske ytelser for beboere i mottak.  

Hos oss blir du en del av et dynamisk og tverrfaglig arbeidsmiljø preget av faglig kompetanse og stort engasjement. Vi er en organisasjon i utvikling, og vi er opptatt av læring og kontinuerlig forbedring for å sørge for god økonomiforvaltning, internkontroll og gode tjenester til brukerne våre. Det er viktig for oss at du bidrar i videreutviklingen av tjenestene våre. Du kommer til å samarbeide tett med leder og saksbehandlere på regionkontoret og være en del av tverrfaglige team på tvers av regionene og resten av UDI. 

Arbeidsoppgaver:

Du skal:   

• samarbeide med vertskommuner, helsevesen, politi og andre etater om sektoransvar og tilbud til asylsøkere    
• veilede ansatte i asylmottak og avdelinger/asylmottak for enslige mindreårige om innholdet i krav til driften  
• saksbehandle på ulike områder knyttet til drift av asylmottak, herunder ivareta rettigheter til den enkelte beboer.   
• bidra i Mottak- og returprosessens arbeid med retur-, bosetting- og integrering. 
• bistå på andre områder i Mottak og retur når det er behov for det   

Du må regne med noe reisevirksomhet fordi du skal følge opp mottak i Nordland, Troms og Finnmark.  

Kvalifikasjoner:

Du må ha:  

• høyere utdanning på bachelor eller masternivå. Gjerne innen helsefag, barnefagligutdanning som for eksempel barnevernspedagog, sosionom, pedagogikk samfunnsvitenskap og juss. Annen utdanning med relevant erfaring kan kompensere for manglende høyere utdanning 
• kunnskap om offentlig forvaltning 
• god digital forståelse, gjerne erfaring med Office 365  
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk  

Det er ønskelig med: 

• erfaring med veiledning og saksbehandling  
• erfaring med oppfølging av kontrakter eller tilsynsarbeid 
• erfaring fra arbeid med kontinuerlig forbedring  
• erfaring med beredskapsarbeid  
• erfaring med analyse-, utredning- og regelverksarbeid  
• førerkort som følge av at det er noe reisevirksomhet i denne stillingen 

Attester/vitnemål må lastes opp i Webcruiter og legges ved søknaden. Du må hente vedlegg fra vitnemålsportalen i søknadsprosessen i Webcruiter. Ved utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Nokut.    

Personlige egenskaper:

• Du identifiserer deg med UDIs kjerneverdier: Menneskeverd, profesjonalitet og helhet  
• Du er analytisk, strukturert og god til å prioritere 
• Du er selvstendig, løsningsorientert og ser ting i sammenheng  
• Du er en lagspiller som har svært gode samarbeidsevner og er dyktig på å bygge relasjoner   
• Du er god til å formidle fag og komplekse problemstillinger på en lettfattelig måte   
• Du har stor arbeidskapasitet og trives med å håndtere mange arbeidsoppgaver parallelt 
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø  

Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet. 

Vi tilbyr:

Du blir en del av en virksomhet som har et av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Mottak- og returprosessen leverer tjenester knyttet til å sikre at asylsøkere til Norge møtes på en respektfull og god måte og tilrettelegge for rask integrering eller rask retur. Vi har ansvaret for å sikre innkvartering og god flyt gjennom å etablere og følge opp asylmottak i Norge. I tillegg forvalter vi en del tjenester til brukeren, som ytelser, logistikk mellom mottak, oppfølging av beboere med spesielle behov og ordningen for assistert retur til hjemlandet.   

• Vi er en innovativ virksomhet som legger stor vekt på å utvikle og forbedre alle saksprosessene vi har, gjennom betydelig medarbeiderinvolvering 
• Vi har et arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse, stort engasjement og dyktige medarbeidere 
• Vi tilbyr gode arbeidsbetingelser som fleksitid, mobil arbeidsplass og mulighet til å trene i arbeidstiden 

 

Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (1434/1364) i lønnsspennet 580 000 – 730 000 brutto per år, avhengig av kompetanse og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent fra lønnen til Statens pensjonskasse som sikrer deg gode ordninger som pensjon, lån og forsikring.  

Kun kandidater som søker via Webcruiter vil bli vurdert for stillingen. Du må fylle ut Webcruiters CV og søknadsfelt selv om du velger å legge ved søknad/CV i eget format i tillegg. 

I samsvar med offentleglova kan en søker bli offentliggjort selv om han/hun har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vedkommende vil i så fall bli varslet. 


Du er velkommen! 

Utlendingsdirektoratet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.