Fakta om stillingen:

Holmestrand kommune drifter avlastning og barnebolig ved Traneveien senter for barn og unge. Tjenestene er individuelt tilrettelagt hvert enkelt barn og gis til barn fra 0-23 år.

Vi har en engasjert personalgruppe med ulik fagkompetanse som vernepleiere, barnevernspedagoger, barnehagelærere, sosionomer, barn- og ungdomsarbeidere, helsefagarbeidere og studenter, som jobber ved sentere.

I forbindelse med at vi skal i gang med nye tjenester har vi behov for flere engasjere medarbeidere som ønsker å delta i et hektisk og faglig dyktig fagmiljø.

Vi søker fortrinnsvis etter personer med høyskoleutdanning innen helse og/ eller sosialfag, men personer med fagbrev innen helse og/ eller sosialfag, vil også bli vurdert.  Personer i deltidsstillinger vil bli prioritert til ledige vakter.

• 32 % nattevaktstilling, helg. Fredag til søndag. Mulighet for fast ansettelse.

Viktigste arbeidsoppgaver:

Ha tilsyn med det enkelte barnet og bistå ved behov, ved f.esk toalettbesøk eller ved uro.

Krav til kvalifikasjoner:

• Høyskoleutdanning i helse og / eller sosialfag
• Fagbrev i helse og/ eller sosialfag eller autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier
• Studenter innen relevant helse og/ eller sosialfag
• Erfaring fra målrettet miljøarbeid
• Praktisk erfaring fra arbeid med barn med spesielle behov
• Praktisk erfaring fra arbeid med personer med utfordrende atferd
• Gode skriftlig og muntlig norsk kunnskaper
• Førerkort.

Det stilles også krav om politiattest og gjennomført og bestått e-læringskurs i «Legemiddelhåndtering».

Personlig egenskaper:

Vi søker personer som

• Har positiv innstilling til nye utfordringer
• Er omgjengelige
• Har god arbeidsmoral
• Kan jobbe selvstendig og er faglig engasjert 

Det legges avgjørende vekt på personlig egnethet, samt hvordan søker vil utfylle personalgruppen for øvrig. 

Ledig fra 01.09.2020

Kontaktperson: Janne Fjørtoft, tjenesteleder tlf 92253649 Epost janne.fjortoft@holmestrand.kommune.no

 

Vi tilbyr:

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i KLP. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.