Forebyggende enhet er en nyopprettet seksjon i bydel Grorud. Enhetens ansvarsområde omhandler å legge til rette for et godt, trygt og inkluderende oppvekstmiljø for alle. Dette krever helhetlig tidlig innsats og samordne innsatsen på tvers av fagområder. Gode fellesskapsløsninger er et godt utgangspunkt for et inkluderende oppvekstmiljø. Målet til tjenesten er å jobbe med selektiv forebygging rettet mot grupper med kjent og/eller forhøyet risiko for å utvikle problemer. Tiltakene som blir igangsatt skal motvirke videre negativ utvikling. Videre skal tjenesten jobbe med indisert forebygging der tiltakene som  blir igangsatt er rettet mot barn og unge med høy risiko eller klare tegn på problemer. Det skal arbeides målrettet med tidlig intervensjon og dreie ressursinnsatsen fra ressursbruk på relasjonstiltak til forebyggende tiltak og tidlig innsats. Seksjonen har overblikk over barns- og ungdomsmiljøet i bydelen og evner å jobbe strategisk, men også ad hoc i situasjoner som krever dette. 

Forebyggende enhet søker en miljøterapeut med kompetanse på rus. Miljøterapeuten skal blant annet ha fokus på forebygging og tiltak for tidlig innsats når rusproblemer oppstår, og ha fokus på at færrest mulig barn og unge utvikler alvorlige rusproblemer.

Miljøterapeuten skal ha et nært og aktivt samarbeid med SaLTo- /nettverk, forebyggende politi, barnevernet, fritidstilbud, skoler, helsestasjon, OT kontakt og øvrige ansatte i bydelen.

Stillingen krever noe kveldsarbeid/helgearbeid, og høy grad av fleksibilitet kreves.

Arbeidsoppgaver:

• Gi Individuell- og gruppeoppfølging
• Råd, tips og veiledning
• Tilgjengelighet på skolen
• Informasjon om bruk, skader og konsekvenser av rusmisbruk
• Motivasjonssamtaler for å redusere eller avslutte rusmisbruk
• Samtaler og oppfølgingssamtaler
• HAP oppfølging
• Bistå i kommunikasjon med foreldre, skole og andre
• samarbeide med bydelens ruskonsulent i bydelens NAV
• Bidra til å utvikle det rusforebyggende arbeidet og være oppdatert på aktuell forskning og tiltak
• Kartlegge utfordringer og utviklingstendenser innen ungdomsmiljøene
• HAP - veiledning
• Utarbeide og implementere et undervisningsopplegg til bydelens skoler
• Tett samarbeid med skoler og skolehelsetjenesten på kunnskapsheving om rus opp mot foreldremøter, lærere og klasser
• Foreldresamarbeid og veiledning
• Hjelpe og motivere ungdom til å komme i kontakt med hjelpetjenester som kan gi nødvendig hjelp
• Forplikte seg til å følge det til en hver tid gjeldende mandat, planer og rutiner på tjenestestedet
• Dokumentasjon etter gjeldende rutiner, lover og forskrifter
• Videreutvikling av seksjonens tilbud
• Delta i oppgaveutførelse tilvist av avdelingsleder ved Forebyggende enhet

Kvalifikasjoner:

• Minimum treårig relevant universitets- eller høyskoleutdanning
• Erfaring med individuelt relasjonsarbeid og forebyggende rusarbeid
• God kjennskap til skole- og utdanningssystemet
• Erfaring med tverrfaglig samhandling.
• Erfaring med å jobbe med frafallsproblematikk i skolen
• Det er ønskelig med erfaring fra prosjektarbeid
• Ønskelig med videreutdanning innenfor fagfeltet rus, avhengighet og psykiske lidelser
• Erfaring med undervisning til målgruppene
• Sterkt ønske om kjennskap eller arbeidserfaring fra bydelen
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode datakunnskaper
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse

Personlige egenskaper:

• Entusiastisk og initiativrik
• Gode skriftlig og muntlige formidlingsevner
• Motivert og modig
• Selvstendig og løsningsorientert
• Fleksibel
• Kunne takle uforutsette hendelser på en god måte
• Omstillingsevne
• God til å samarbeide
• God til å lytte og motivere
• Ha god evne til samarbeid med foresatte, medarbeidere og eksterne samarbeidspartnere
• Vurdering av personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr:

En spennende seksjon, med et stort fokus på målgruppen
Samarbeid med dyktige kollegaer
Faglig fokus med vekt på utvikling av kompetanse og nytenkning
God forsikrings- og pensjonsordning
Lønnsplassering: lønnstrinn 31-43 ( 490 100-601 700 kr pr år) etter Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet.