Miljøterapeut i ROP - teamet har et helsefaglig ansvar for brukerne av tjenestene. Miljøterapeuten skal observere, kartlegge og vurdere, iverksette forebyggende tiltak, behandling og omsorg. I tillegg veilede brukerne og forebygge sykdommer. En viktig del av jobben er å bidra til at flest mulig beholder god helse lengst mulig.

Miljøterapeuten skal bidra til daglig omsorg, gi sosial støtte og veiledning til brukerne ved å legge til rette for egenmestring, opplæring og trening. Vedlikeholde ferdigheter og etablere nye ferdigheter. Andre oppgaver er å gi råd og veiledning til kollegaer og samarbeidspartnere, samt undervisning til kollegaer.
Miljøterapeuten har ansvar for at oppfølgingen holder et høyt faglig nivå, og er i samsvar med gjeldende lover og forskrifter.

Oppgaver: 
faglig ansvar for brukerne 
hovedansvar for tiltaksplaner
ansvar for oppdaterte opplysninger i cosdoc
medvirke og bidra til at målene i de ulike planene nås
faglig ansvar for studenter
ha kunnskap om enhetens mål og andre gjeldende planer
delta aktivt i enhetens endrings- og utviklingsarbeid
ansvar for å vurdere, planlegge og gjennomføre aktiviteter ut fra innbyggernes behov
ansvar for dokumentasjon
melde avvik og evt forslag til forbedringer 
legge til rette for og støtte opp om en recovery orientert praksis

• autorisert sykepleier eller vernepleier
• ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med rus- og psykiske helseutfordringer 
• god fysisk og psykisk helse
• det er ønskelig med erfaring og kursing innen Durewall, TMA eller andre relevante metoder
• ønskelig med relevant videreutdanning
• personlig egnethet vil bli vektlagt
• førerkort klasse B 

• Den som tilsettes må ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, være fleksibel og løsningsorientert og bidra til et positivt og godt arbeidsmiljø 
• målbevisst
• ansvarsbevisst
• fleksibel
• initiativrik
• positivt til endringer
• politiattest ikke eldre enn tre måneder må fremlegges ved ansettelse 

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• bedriftshelsetjeneste 
• Gode kollegaer og et robust og godt arbeidsmiljø med mye humør.
• Utfordrende arbeidsoppgaver, ingen dag er lik.
• Mulighet til egenutvikling og deltakelse i kompetanseheving innad i Mestringsenheten.