Barn og unge skal oppleve et barnevern som er trygt, nyttig og samarbeidende sett fra barn og unge selv.
Dilling Omsorgshjem har plass til 5 barn/ungdommer i alderen 10-18 år. Sentrale elementer i vårt arbeid er omsorg, relasjonsetablering, familie- og nettverksjobbing, aktivisering og etablering av strukturer som gir nødvendig utviklingsstøtte for ungdommene.  Vi har en tilknytningsorientert og traumesensitiv faglig tilnærming. Dilling Omsorgshjem er en del av Barneverntiltak Grepperød, og samarbeider med psykologer og familieterapeuter i Barne- og familieetaten. Dilling Omsorgshjem arbeider i tråd med Standardisert forløp i omsorgsinstitusjoner.

Vi har ledig 2 faste miljøterapeutstillinger på 100 % prosent. Stillingene innebærer turnus, med arbeid hver 4. helg. Det kan skje endringer i arbeidsplanen.

Vi ber om at vitnemål og attester vedlegges/lastes opp i søknaden i WebCruiter.

Arbeidsoppgaver:

• Oppfølging av roller og oppgaver innenfor standardisert forløp
• Oppfølging og omsorg for barn og ungdom gjennom relasjonsarbeid
• Samarbeid med andre miljøterapeuter om gjennomføring av de miljøterapeutiske tiltakene i institusjonen
• Tilrettelegge for sosialt samvær og gjennomføre aktiviteter både for den enkelte ungdom og/eller fellesaktiviteter
• Skriftlig og muntlig rapportering
• Praktiske arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner:

• Barnevernspedagog, vernepleier eller sosionom
• Søkere med utdanning på tilsvarende eller høyere nivå som godkjennes som fagutdanning etter Kvalitetsforskriften § 5 vil kunne komme i betraktning
• Det er ønskelig med erfaring fra institusjon og miljøterapeutisk arbeid med barn og unge
• Det er ønskelig med erfaring fra skole-, familie, og/eller helse- og ernæringsarbeid
• Førerkort kl. B
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden

Personlige egenskaper:

• Være en trygg voksenperson med fokus på å bygge relasjoner
• Evne å sette barns medbestemmelse i sentrum
• Åpen, ydmyk og reflektert
• Kunne stå i krevende situasjoner over tid
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner          
• Omstillingsevne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Godt og erfarent fagmiljø med gode kollegaer
• Deltakelse på jevnlige tiltaksmøter og personalmøter
• Lønnstrinn 25-37 i Oslo kommunes regulativ (p.t. kr. 474 300- kr. 561 600,-). Avlønning etter ansiennitet, forholdsmessig etter stillingens størrelse med tillegg for ubekvem arbeidstid. 
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo Pensjonsforsikring AS
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd