Seksjon boligtjenesten
Miljøterapeutisk avdeling (MTA) er en fagavdeling innen kommunens helse og omsorgstjenester. Avdelingen yter tjenester hjemlet i Helse- og omsorgstjenesteloven som bidrar til at innbyggere med utviklingshemming og deres familier får mulighet til deltakelse i lokalsamfunnet. Vi har organisert fagavdelingen i tre seksjoner; seksjon for boligtjenester, seksjon for hjemmeboende og seksjon dag- og arbeidstilbud, også kalt Rana Arbeidssenter.

I seksjon Boligtjenesten, er det ved avd. Sagbakken 14, ledig

• 22 % fast stilling som miljøterapeut, fra 01.03.2021

Sentrale oppgaver:
• Faglig ansvar, inkl. primærgruppeansvar
• Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid ift. Tjenestemottakerne
• Veiledning og faglig opplæring av kollegaer
• Kartlegge behov, utarbeide mål og tiltaksplaner
• Lede og delta i ansvarsgrupper og samarbeidsmøter
• Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre berørte parter
• Medikamenthåndtering
• Oppfølging rundt behovskartlegging, anskaffelse og opplæring rundt hjelpemidler

Kvalifikasjonskrav:
• 3 årig pedagogisk, helse eller sosialfaglig høyskoleutdanning. Studenter under utdanning kan vurderes tilsatt hvis mangel på kvalifiserte søkere.
• Førerkort klasse B
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
• Beherske norsk både skriftlig og muntlig godt
Personlig egnethet vektlegges

Ønskede egenskaper og kvalifikasjoner som vektlegges:
• Arbeidserfaring i forhold til personer med utviklingshemmede vektlegges.
• Ansvarsbevisst, selvstendig, lojal og entusiastisk
• Evne til å jobbe strukturert og ha gode samarbeidsevner, kunne arbeide i team.
• Være en god rollemodell for tjenesteyterne.
• Kjennskap til dataprogrammene Profil / Minvakt.

Arbeidstid: Turnus med for tiden arbeid hver 4.helg. Boligen har 12-timersvakter på helg.

To siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved eventuell intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Vi ber søkere oppgi om de også vil stå som søkere på andre ledige stillinger.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til
avdelingsleder Trude Øvermo Skotnes, tlf.: 99 70 00 46.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 20.12.2020