Barn og unge skal oppleve et barnevern som er trygt, nyttig og samarbeidende sett fra barn og unge selv.

Bakkehaugen ungdomsinstitusjon har plass til seks ungdommer i alderen 12-18 år. Sentrale elementer i vårt arbeid er omsorg, relasjonsetablering, familie- og nettverksjobbing, aktivisering og etablering av strukturer som gir nødvendig utviklingsstøtte for ungdommene.  Vi har en tilknytningsorientert og traumesensitiv faglig tilnærming. Bakkehaugen samarbeider med psykolog og familieterapeut i Barne- og familieetaten.

Vi har ledig helgestilling i 14,8 %. Stillingen innebærer turnus med arbeid hver 3. helg, lørdag og søndag. Det er ønskelig at den som ansettes kan påta seg ekstra vakter i tillegg. Det kan skje endringer i arbeidsplanen.

Intervjuer er planlagt gjennomført i uke 42. 

I henhold til personopplysningsloven skal vitnemål og attester vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsoppgaver:

• Oppfølging og omsorg for ungdommene gjennom relasjonsarbeid
• Samarbeid med andre miljøterapeuter om gjennomføring av de miljøterapeutiske tiltakene i institusjonen
• Tilrettelegge for sosialt samvær og gjennomføre aktiviteter både for den enkelte ungdom og/eller fellesaktiviteter
• Skriftlig og muntlig rapportering
• Praktiske arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner:

• Barnevernspedagog eller sosionom
• Søkere med utdanning på tilsvarende eller høyere nivå som godkjennes som fagutdanning etter Kvalitetsforskriften § 5 vil kunne komme i betraktning
  
• Erfaring fra arbeid med barn og unge
• Førerkort kl. B
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden

Personlige egenskaper:

• Være en trygg voksenperson med fokus på å bygge relasjoner
• Evne å sette barns medbestemmelse i sentrum
• Åpen, ydmyk og reflektert
• Kunne stå i krevende situasjoner over tid
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner          
• Omstillingsevne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Godt kvalifisert fagmiljø med gode kollegaer
• Tilbud om deltakelse på ukentlige tiltaksmøter og personalmøter
• Lønnstrinn 24-36 i Oslo kommunes regulativ, forholdsmessig etter stillingens størrelse med tillegg for ubekvem arbeidstid. Avlønning beregnes etter ansiennitet.
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo Pensjonsforsikring AS
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd