Ved Ugla skole er det ledig to faste 100 prosent stillinger som miljøterapeut fra 1. august 2022.

Ugla skole er en ungdomsskole, og vil fra høsten av ha 470 elever og 55 ansatte. Vi har et godt arbeidsmiljø, og sammen arbeider vi med å skape et godt helhetlig læringsmiljø for elevene. Vi er en Respekt-skole, og har høyt fokus på pedagogisk utviklingsarbeid; SteinSaksPapir (Sterke barne/ungdomsfellesskap), Tett på (Tidlig innsats og inkluderende fellesskap) og Kunnskapsløftet 2020 (LK 20). 

Vår visjon er at Ugla skole skal være en skole med aktive, reflekterte og samfunnsengasjerte elever i nært samarbeid med voksne. Vårt fokus er; sterk i laget - god i faget.

Arbeidsoppgaver:

• Sørge for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø
• Oppfølging av enkeltelever i nært samarbeid med kontaktlærer og spesialpedagog.
• Tett samarbeid med elever, foresatte og ansatte.
• Oppfølging av enkeltvedtak og individuell opplæringsplan.
• Skape trygge og forutsigbare rammer.
• Arbeidstid innenfor enhetens åpningstid kl. 07:00-16:45.
• Stillingen skal ivareta enkeltelever i skole og SFO.
• Noen kveldsmøter må påregnes

Kvalifikasjoner:

• Godkjent treårig høyskoleutdanning
• Annen relevant utdanning/erfaring kan erstatte kompetansekravet
• Erfaring fra arbeid med barn og ungdom
• Kan observere og veilede ungdom
• Positiv til å bruke alternative læringsarena. For eksempel; marka og byen.

Personlige egenskaper:

• Godt humør er en egenskap skolen etterspør hos alle medarbeidere
• Åpen-kompetent-modig
• Tydelig, varm, inkluderende, modig og profesjonell
• Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
• Robust med høy arbeidskapasitet og arbeidsmoral
• Kunne ta egne selvstendige avgjørelser i tråd med skolens felles faglige ståsted
• Evne til å stå i utfordrende situasjoner
• Fleksibel, utvikling- og løsningsorientert
• Vi søker en miljøterapeut som liker å jobbe med elever, og som vil utgjøre en forskjell
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• En spennende og utviklingsorientert skole
• Et aktivt og utviklende arbeidsmiljø med positive og engasjerte medarbeidere.
• Godt faglig og sosialt miljø med fokus på kollektive prosesser.
• Humørfylt og inkluderende arbeidsmiljø
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler