Ansvar for å planlegge og utføre det daglig miljøterapeutiske arbeidet i bokollektivet. Undervise og veilede medarbeidere og studenter. Bistå med sin fagkompetanse ved andre enheter ved behov. Primærkontaktansvar. Medikamentansvar. Samarbeid med andre aktører i 1.-og 2. linjetjenesten. Delta i ressursgruppe i Profil sammen med deltagere fra de andre enhetene i helse og omsorg. Det planlegges et nettverk med de andre Miljøterapeutene i kommunen, med faste møtetider.

Tre-årig høgskole, helst med bachelor i vernepleie.
Kunne bruke atferdsanalyse som et verktøy.
Vant til å bruke belønningsmetoder.
Kunne veilede øvrig personell
Være vant til å takle utfordrende atferd

Like å jobbe med psykisk utviklingshemmede. Kunne formidle anvendt atferdsanalyse på en forståelig måte. Like å jobbe i team og ha gode samarbeidsevner.

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
•  Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
  
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler 
• Bedriftshelsetjeneste
• Pensjonsordning i KLP

Annet
Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.
Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet oppfordres til å søke.