Avdeling Rus og psykisk helse i Øygarden kommune er delt inn i 3 soner. Oppfølgingstenesta er ein del av tilbodet i avdelinga og består av tverrfagleg sammensatte team. Det er også erfaringskonsulentar og IPS-jobbspesialistar knytta til tenesta.

I Oppfølgingstenesta i sone Nord er det ledig 100% fast stiling som miljøterapeut frå 1. februar.

  

Arbeidsoppgåver: 

• Sikre at brukarar får naudsynte og kvalitativt gode tenester i høve til lovverk, retningslinjer og vedtak
• Kartleggingsarbeid 
• Rettleiing 
• Praktisk bistand 
• Nettverksarbeid 
• Delta på samarbeidsmøter, ansvarsgruppemøter, mv.
• Tilvise til behandling 
• Journal og dokumentasjonsansvar
• deltaking og drift av dagtilbod nokre dagar
• Medisintilltaging/ utlevering

  

Kvalifikasjonar: 

• Autorisert sjukepleier/vernepleier. Anna relevant utdanning kan bli vurdert
• Det er naudsynt med erfaring frå liknande arbeid
• Førarkort klasse B 
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne

  

Personlege eigenskapar: 

• Evne til å jobbe sjølvstendig
• Stor grad av fleksibilitet
• Gode samarbeidsevner
• Løysingsfokusert
• Evne til å jobbe strukturert og målrettet

Personlege eigenskapar vert vektlagt 

 

Anna: Stillinga er på dagtid

 

Vi tilbyr:

• Ein spennande og lærerik arbeidskvardag
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA-bedrift
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bedeom ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette.Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.