Om avdelinga:

MMNF sone sør yt tenester til menneskjer med ulike hjelpebehov som bur i døgnbemanna bufelleskap og eigne bustader knytt til ein base. Vi har også avlastningbustad for born med særskilde behov. Turnusen har vakter på inntil 8 timar i kvardag og langvakter 4. kvar helg. Dette kan bli endra ved ny årsturnus som startar i desember 2021

 

Arbeidsoppgåver

• Målretta miljøarbeid
• Samhandling med pårørande
• Primærkontakt oppgåver
• Legemiddelhandtering
• Bidra til utvikling av tenesta og eit godt arbeidsmiljø
• Dokumentasjon i fagjournal

 

Kvalifikasjonar: 

• 3 årig helse, sosial eller pedagogisk utdanning
• Kompetanse på tenesteutøving for menneskjer med komplekse bistandsbehov knytt til utviklingshemming, ulike former for psykiske lidingar og åtferdsproblematikk.
• Gode norskkunnskar muntleg og skriftleg
• Sertifikat klasse B
• Det vil bli lagt vekt på personleg eignahet

 

Ønskjeleg med:

• Erfaring frå liknade arbeid

 

Personlege eigenskapar:

• Du er engasjert og positiv
• Du har gode samarbeidsevner
• Er ein god teamarbeidar
• Kan jobbe sjølvstendig og er løysningsorientert
• Du er open for nye utfordringar
• Bidra til et godt arbeidsmiljø ved å framme det positive

 

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA-bedrift
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling

 

Kontakt:
Avdelingsleiar: Ingebjørg Børnes mobil 482 04 179
Einingsleiar: Kristin Straume mobil 997 99 526

 

 

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bedeom ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette.Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.