Miljøterapeutisk avdeling (MTA) er en egen fagavdeling innen helse og omsorg. Avdelingen yter tjenester til utviklingshemmede og funksjonshemmede personer hjemlet i Lov om kommunale omsorg og helsetjenester, som bidrar til at innbyggere med funksjonshemming og deres familier får mulighet til deltakelse i lokalsamfunnet. MTA er inndelt i tre tjenesteområder; boligtjenester, hjemmeboende og dag- og arbeidstilbud.

I boligtjenesten er det ved Marcus Thranes gate 26 - sokkelavdelingen, ledig

• 21,13% fast helgestilling for miljøarbeider, fra 01.09.2020
• 2 x 19,02% fast våken nattestilling for miljøarbeider, fra 01.09.2020
• 30,99% vikariat i helgestilling for miljøarbeider, fra 01.09.2020 – 31.08.2021

Vi søker selvstendige personer som er brukerorientert, ansvarsfull, tydelig og arbeidsglad.

Sentrale oppgaver:

• Faglig ansvar, inkl. primærkontaktansvar
• Praktisk bistand, veiledning
• Lede og delta i ansvarsgrupper og samarbeidsmøter
• Samarbeid med pårørende, og andre berørte parter
• Faglig utviklingsarbeid
• Stor grad av aktiviteter
• Oppfølging av medisinrutiner

Kvalifikasjonskrav:

• Autorisert helsefagarbeider.
• Personer med relevant praksiserfaring eller vernepleierstudenter og personer under utdanning til helsefagarbeider kan vurderes tilsatt hvis mangel på kvalifiserte søkere.
• Søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Godkjent politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

       Personlig egnethet vektlegges

Ønskede kvalifikasjoner:

• Gyldig medisin kompetanse.
• Arbeidserfaring med utviklingshemmede mennesker og psykiske lidelser vektlegges til alle stillinger.
• Arbeidserfaring fra jobbing som nattevakt vektlegges til nattestillinger.
• Erfaring med bruk av data som arbeidsverktøy. Kjennskap til programmet Profil er en fordel.

Arbeidstid: Turnus. For helgestilling: med langvakter (12-timers skift) hver 4.helg.

Oppgi i søknaden hvilken av stillingene du søker på.
To referanser må oppgis. Aktuelle søkere må påregne å bli innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:
avdelingsleder Joar-Andre Barth Kristiansen, tlf.: 75198771 eller mobil: 98843681

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 27.08.2020