Er du motivert til å være med på å utvikle og utføre gode helse- og omsorgstjenester til personer med ulike funksjonsnedsettelser?

Avdeling Bo- og Habiliteringstjenesten søker en miljøarbeider/helsefagarbeider i 100% fast stilling 

Avdeling Bo- og Habiliteringstjenesten gir tjenester til personer med ulike funksjonsnedsettelser, i samlokaliserte boliger med bemanning og til selvstendig hjemmeboende personer. Vi tilbyr bistand til personer som har utfordringer med å utføre daglige praktiske og personlige gjøremål. Det kan omfatte bistand til å tilberede måltider, bistand med personlig hygiene, følge til avtaler og aktiviteter eller hjelp til å organisere hverdagen. Mestring, kontinuitet og trygghet er nøkkelord i tjenestetilbudet vårt.

I dag består avdelingen av 3 bofellesskap med samlokaliserte omsorgsboliger (Nesbakken, Romsdalsveien og Storgata). Avdelingen drifter også et tilbud for barneavlastning Spira.

Avdelingen er i stadig utvikling blant annet på grunn av vekst i antall tjenestemottakere og omfanget, kompleksitet av deres behov. Avdelingen jobber for at hver enkelt person skal få et meningsfylt og verdig liv med mestring og god livskvalitet ut ifra hver enkeltes ressurs og forutsetninger.

Arbeidsoppgaver

Sentrale arbeidsoppgaver til en miljøarbeider/helsefagarbeider i vår avdeling er:

• Gi praktisk bistand og opplæring til tjenestemottakere
• Bidra til å skape trygghet i eget hjem
• Oppfølging av individuelle vedtak knyttet til helse, daglige gjøremål og fritid
• Legemiddeloppfølging
• Dokumentasjon
• Bidra til kvalitetsarbeid, fagutvikling og veiledning (til lærlinger og elever)

Kvalifikasjoner

Vi søker fortrinnsvis en helsefagarbeider med praksiserfaring innenfor fagfeltet. Andre med fullført relevant helsefaglig eller pedagogisk utdanning på fagskolenivå er også hjertelig velkommen til å søke. 

Vi forventer god forståelse for hva arbeidet med personer med funksjonsnedsettelser innebærer. Vi forutsetter gode norsk kunnskaper, både muntlig og skriftlig (kunnskap på nivå B). Det er krav om sertifikat for personbil/B. Gyldig politiattest kreves.

Vi søker en medarbeider som:

• trives å jobbe i team og selvstendig
• er robust, løsningsorientert og fleksibel
• tar utgangspunkt i tjenestemottakernes behov
• har gode kommunikasjons- og refleksjonsevner
• ser framover og er utviklingsorientert
• bidrar positivt i arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vektlegges, og referanser fra tidligere arbeidsforhold må oppgis i søknad. 

Vi ønsker medarbeidere som SER tjenestemottakere og hverandre, og er Samarbeidsvillig, Ekte og Raus. Det forventes at medarbeidere har en positiv og løsningsorientert holdning, og bidrar aktivt i arbeidet til Rauma-innbyggernes beste.

Vi tilbyr

• et godt, aktivt og inkluderende fag- og arbeidsmiljø,
• tydelig og mestringsorientert ledelse,
• interessante og varierte arbeidsoppgaver,
• arbeidskollegaer med god kjennskap til tjenestemottakere,
• turnus/arbeidsplan med dag/kveldsvakter på hverdager, og langvakter på helg (hver 4. uke)
• opplæringspakke med relevante kurs, som legemiddelhåndtering og forebygging av tvang/makt. 

Ansettelse

Lønn etter avtale i forhold til relevant utdanning og praksis. Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, regler og tariffavtaler. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknad sendes: 

Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Dette betyr at kun søknader sendt via vårt elektroniske søknadsskjema vil bli tatt i betraktning ved tilsetting.

Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registerer/oppdaterer din CV med utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i elektronisk søknad.

Lønn-/personal kan kontaktes for rettledning vedr elektronisk søknad, henvendelse pr mail personal@rauma.kommune.no. Vi kan dessverre ikke tildele eller endre på passord.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere som ønsker unntatt offentlighet på søkerliste eller krever fortrinnsrett må begrunne dette i søknaden. 

Ved ansettelse i stillinger innen helse- og omsorg kreves at gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, fremlegges ved tilsetting. Politiattest kreves bare av søkere som får tilbud om stilling, og skal derfor ikke legges ved søknaden.

 

Behov for å vite mer om stillingen? Ta kontakt med:

Virksomhetsleder for Aktivisering og mestring, Annelies Slabbertje eller avdelingsleder ved Bo- og Habiliteringstjenesten, Mette Gjerdalen Stangenes.