Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Østre Toten kommune

Lønnskonsulent - 100% fast stilling

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Østre Toten kommune søker etter en fremoverlent lønnskonulent, med solid og allsidig erfaring fra tilsvarende rolle.
Stillingen inngår i stab-støtte; avdeling for HR/Kommunikasjon, og består i dag av to lønnsmedarbeidere. Du vil samarbeide tett med HR og HMS for å levere de beste tjenestene til vår
organisasjon.
Det er ønskelig med tiltredelse så raskt som mulig, for å sikre en god overføring av kunnskap.

Arbeidsoppgaver:

  • Lønn fra A-Å (herunder håndtering av lønnsdata, rapporter og vedlikehold av lønnssystemet m.m.) 
  • Fastlønn, variabel lønn, turnus og tillegg
  • Bistå i lønnsspørsmål
  • Bidra til forbedring av prosedyrer og rutiner

Kvalifikasjoner:

  • Solid erfaring fra lønnsarbeid
  • Relevant utdannelse (Dokumentert relevant erfaring kan kompensere for krav til formell utdannelse)
  • Erfaring fra lønnsarbeid innen offentlig forvaltning er en fordel, men ikke et krav
  • Gode datakunnskaper
  • Gjerne kjennskap til Visma Enterprise
  • Kjennskap til tariffavtaler

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Egenskaper:

  • Proaktiv, strukturert og fleksibel
  • Stor arbeidskapasitet
  • Trygg i ditt fagfelt
  • Gode samarbeidsevner
  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  • Høy gjennomføringsevne
  • Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr:

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø.

Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer
og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.