Sykehuset i Vestfold har sørge-for-ansvar for hele Vestfolds befolkning, ca. 230.000 innbyggere. Medisinsk klinikk disponerer ca. 150 senger og består organisatorisk av Indremedisinsk avdeling A og B, Senter for kreft og blodsykdommer, Nevrologisk avdeling og Avdeling for barn og ungdom. Avdelingen har et engasjerende arbeidsmiljø, flere forskningsaktive miljøer og fokus på kompetanseheving ved blant annet mye bruk av simuleringstrening.

Det utlyses nå fast ledig stilling som LIS 2/3 Hjertesykdommer

Hjertemedisinsk sengepost har 20 senger, medisinsk overvåking har 8 senger. Hjertemedisinsk seksjon har egen pacemaker-operasjonsstue, gjør pacemaker-, ICD- og CRT- og ILR-kontroller, ekkokardiografi (TTE og TEE), sykkelbelastnings-EKG, Holter, R-test og ILR implantasjoner og har tilgang til CT cor, MR cor, Myokardscintigrafi og PET-CT.
Vi søker den personen som passer inn i vårt gode arbeidsmiljø. En person som gjerne er forskningsinteressert og ønsker å påvirke og utvikle egen arbeidsplass.

Som LIS 2/3 vil du få gode muligheter til å utvikle både bred indremedisinsk kompetanse og kompetanse og ferdigheter innen spesialiteten hos oss. Det er rotasjonspraksis til nødvendige seksjoner for å oppfylle læringsmål i egen spesialitet, og du får i vaktarbeidet erfaring med et bredt spekter av medisinske pasienter. LIS 2 og 3 deltar for tiden i en av tre 10-delte vaktlinjer. Disse vaktlinjene har ansvar i akuttsenteret, sengeposter eller medisinsk overvåkningsenhet. Vaktlinjene bemannes etter kompetanse og erfaring. LIS har tilstedevakt hele døgnet og støttes av et bredt spekter av bakvakter, flere med utrykningsplikt, samtidig som LIS 2/3 har supervisjonsansvar i vakt for LIS 1 med tilstedevakt. Den avtalte arbeidsplanen for LIS 2/3 har faste fordypningsdager. 
Ansettelsesforholdet er tilknyttet LIS indremedisin og fagutøvelsen knyttes i hovedsak til hjerte foruten vakttjeneste. men gjenstår læringsmål i andre spesialiteter er det rotasjon til disse. Tjeneste vil være rettet mot læringsaktiviteter for å oppfylle læringsmål i læremålsplanen. Der det mangler læringsmål i FIM2 eller FKM vil arbeidsgiver legge til rette for oppfyllelsen av disse. Alt av intervensjonsprosedyrer tilbys og utføres ved SIV, slik at forholdene ligger godt til rette for læring.

Vi søker etter deg som passer inn i vårt gode arbeidsmiljø. Vi ønsker engasjerte medarbeidere og at du er en person som ønsker å delta i videreutviklingen av din egen arbeidsplass. 

 

Oppstart snarest mulig eller etter avtale. 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som lege og gjennomført spesialisering del 1.
• Behersker norsk språk skriftlig og muntlig på et nivå som sikrer forsvarlig yrkesutøvelse.
• Meget god kunnskap om og innsikt i norsk helsevesen.

Personlige egenskaper:

• Håndtere høyt arbeidstempo.
• Kan arbeide selvstendig.
• Er ansvarsbevisst og beslutningsdyktig.
• Har god kommunikasjon med pasienter, pårørende og kollegaer.
• Har gode samarbeidsevner, både med egen og andres yrkesgrupper.
• Erfaring og personlig egnethet vektlegges sterkt.

Vi tilbyr:

• God oppfølging og veiledning.
  
• Allsidig tjeneste
  
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no.

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.