Stillingstype
Vi har flere faste ledige stillinger på helg, på dag/kveld eller på natt. 

I bofellesskap Nesbakken, Romsdalsveien og Storgata har vi flere ledige stillinger på helg, som tilsvarer ca. 25% stilling. Det innebærer arbeid hver 4. helg, med 14 timersvakt på lørdag og søndag. 

I tillegg har vi en ledig helgestilling på natt i Storgata, som tilsvarer ca. 15% stilling. Det betyr 3 sammenhengende nattevakter hver 4. helg med vaktstart kl. 22.00 og vaktslutt kl. 08.00 og passiv tid fra kl. 00.00-06.00, der man har mulighet til å sove. 

Stillingene kan kombineres med annet arbeid i en annen virksomhet, eller ekstra arbeid som tilkallingsvikar i avdeling Bo- og Habiliteringstjenesten på dag,  kveld eller natt.

Beskrivelse av arbeidssted
Aktivisering og Mestring har ca. 50 årsverk fordelt på ca. 100 faste tilsette og vikarer. Ledelsen består av en virksomhetsleder og en avdelingsleder. Vi arbeider for at den enkelte tjenestemottaker gis et helhetlig og koordinert tilbud. Hverdagsmestring og trygghet står sentralt i tilbudet.

Avdeling Bo- og Habiliteringstjenesten er del av Aktivisering og Mestring. Avdelingen tilbyr tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne i samlokaliserte boliger med bemanning, til selvstendig hjemmeboende og i avlastningsbolig. Vi bistår med å utføre dagøoge praktiske og personlige gjøremål. Det kan omfatte bistand til å tilberede måltider, bistand med personlig hygiene, følge til avtaler og aktiviteter eller hjelp til å organisere hverdagen. Avdelingen består av tre bofelleskap med omsorgs- og avlastningsboliger (Nesbakken, Romsdalsveien og Storgata), to døgn bemannende enkelt boliger og Spira barneavlastning.

Tjenesten er i stadig utvikling på grunn av vekst av antall tjenestemottakere, og nivå og kompleksitet av bistandsbehov. Vi jobber for at hver enkelt person skal få et meningsfylt og verdig liv med mestring og god livskvalitet utfra hver enkeltes ressurs og forutsetninger. Er du motivert til å utføre gode helse- og omsorgstjenester til personer med nedsatt funksjonsevne?

Arbeidsområde
Sentrale arbeidsoppgaver er:

• Gi praktisk bistand og opplæring til tjenestemottakere
• Veilede og følge tjenestemottakere i aktiviteter på helg
• Tilstedeværelse om natten
• Bidra til å skape trygghet i eget hjem
• Oppfølging av individuelle vedtak knyttet til helse, daglige gjøremål og fritid
• Legemiddeloppfølging
• Dokumentasjon

Kvalifikasjonskrav

• Fagbrev som helsefagarbeider, barne- og ungdomsarbeider eller fagskole innen tilsvarende område prioriteres
• God forståelse for hva arbeidet med personer med nedsatt funksjonsevne innebærer
• Må ha gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, minimum nivå B1
• Må ha gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• Du har evne til å jobbe selvstendig
• Du er stabil, løsningsorientert og fleksibel
• Du har evne til å innta brukerperspektiv i daglig arbeidsutførelse
• Du har evne til å skape mestring og gode hverdagsopplevelser for tjenestemottakere 
• Du har gode kommunikasjons- og refleksjonsevner
• Du har godt humør og bidrar positivt i det psykososiale arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• Et aktivt og inkluderende fag- og arbeidsmiljø
• Mestringsorientert ledelse
• Varierte arbeidsoppgaver
• Arbeidskollegaer med god kjennskap til tjenestemottakere
• Opplæringspakke med relevante kurs, som legemiddelhåndtering og forebygging av tvang/makt 

Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstenestelova § 5-4, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: https://www.rauma.kommune.no/om-kommunen/ledige-stillinger/sokerveiledning/ eller personal@rauma.kommune.no. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer/oppdaterer din CV med utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste.